Missions : Rattaché(e) au chef de service de l'équipe préparatoire-préorientation, le (la) psychologue du travail accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle au sein du dispositif de préorientation. Il (Elle) met en œuvre les missions qui lui sont confiées en collaboration avec les équipes : formateurs et professionnels médico-psycho-sociaux (équipe pluridisciplinaire). Il (Elle) est engagé(e) dans la vie de l'établissement et est « force de proposition » dans la mise en place de solutions. A ce titre, vous assurez : * La mise en œuvre des actions collectives d'évaluation des savoir-être, des compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté * Des actions collectives d'aide à l'élaboration et à la validation des projets professionnels en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire * L'accompagnement des personnes dans leur projet d'insertion professionnelle : insertion ou réinsertion, engagement dans une formation * Le suivi des parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'accompagnement des personnes dans leur processus d'évaluation, en repérant et en analysant leurs ressources et difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires * La réalisation des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d'Accompagnement Personnalisés des personnes en situation de handicap * L'animation des séances collectives et des entretiens individuels : identifier les compétences * L'accompagnement collectif et individuel * Le maintien et la création de liens avec des entreprises, la contribution active au développement de réseaux et partenariats * La participation à la tenue de forums, stands, évènements divers * L'aide à la recherche de stages en entreprise et le suivi des stages * Un accompagnement en respectant les choix des personnes accompagnées, en vertu du principe d'autodétermination * La participation à l'amélioration continue de la qualité des services * La tenue d'une veille sur l'évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap. Titulaire d'un diplôme de Psychologie du travail de niveau 7 (Bac +5), une première expérience dans le secteur du handicap est souhaitée. La connaissance et des compétences dans le secteur de la formation, du handicap, de l'insertion professionnelle et de l'emploi seraient un plus. Vous possédez des capacités d'autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat / réseau, ainsi qu'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de solutions et savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral. Ce poste est pour vous si vous êtes : * engagé, audacieux et agile, * prêt à vous investir dans de nouveaux projets, * créatif. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme). Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Bordeaux (33) - Permis B obligatoire - Déplacements réguliers au niveau départemental et ponctuels au régional - Véhicule de service à disposition. Avantages : Congés payés (18 CT + 25 CP) Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) !