L'assistant chef de chantier seconde le chef de chantier gros-œuvre, il prépare et organise sous le contrôle de ce dernier, le déroulement des tâches, assure le suivi des travaux et participe à leur réalisation. Il contrôle la qualité de la production, veille à la sécurité du personnel et peut animer les équipes. L'assistant chef de chantier a des missions opérationnelles: - Savoir lire des plans, documents techniques et marchés - Etre capable de réaliser des étaiements - Tracer et implanter les points de niveaux, les murs et les ouvrages - Implanter les terrassements - Effectuer des vérifications (équerrages, aplombs.) - Réaliser des murs et des cloisons - Coffrer des poteaux, dalles et murs avec des banches grande hauteur - Poser des armatures pour les poutres, poteaux, murs et dalles - Mettre en œuvre du béton Il a également des missions de gestion de chantier: - Organiser l'installation du chantier en phase de démarrage (lorsque le chef de chantier n'est pas encore arrivé) - Contrôler l'exécution technique - Organiser le repli du chantier et les finitions en fin de chantier (lorsque le chef est parti commencé au autre chantier) Il est également garant de la bonne sécurité du chantier et au respect des normes de qualité et de sécurité Vous êtes titulaire d'un CAP Maçon, béton armé / BP Maçon, béton armé / Bac Pro Technicien du bâtiment, et vous avez une expérience sur chantier d'au moins 6 ans dans l'univers du bâtiment et vous cherchez une entreprise qui vous formera et vous donnera des possibilités d'évolution (Chef d'équipe, Chef de chantier...). Nous recherchons des personnes volontaires et dynamiques. Bref, c'est avant tout votre personnalité et votre envie de vous investir dans notre SCOP qui nous intéressent. Vous aimez travailler en équipe ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous, devenez notre Assistant Chef de Chantier F/H ! Vos avantages en rejoignant CCE : Avantages financiers - Un package attractif : salaire compétitif, panier repas, mutuelle familiale de qualité. - Récompenses et primes : prime sur objectifs, intéressement et participation. - Un meilleur équilibre : RTT, avantages CSE et possibilité de devenir sociétaire de la SCOP. Développement professionnel - Un accompagnement individualisé : des formations adaptées à vos ambitions pour soutenir votre évolution. - Des projets motivants et enrichissants : contribuez activement au développement de l'entreprise, partagez votre savoir via le tutorat, la formation interne, ou encore des interventions dans des écoles et des témoignages métiers. - L'occasion de transmettre : accompagnez des alternants ou des stagiaires pour faire grandir la future génération. Un quotidien pensé pour vous - Des horaires adaptés : travail sur chantier de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h45, pour un meilleur équilibre avec votre vie de famille. - Une dotation de 400 € de vêtements de travail par an pour rester confortable et équipé. - Déplacements locaux uniquement - rentrez chez vous chaque soir pour profiter pleinement de vos proches. - Un CSE généreux : arbre de Noël, séjours au ski pour les enfants, réductions sur les loisirs et les vacances. - Des avantages supplémentaires : profitez des aides de PROBTP, de l'Union sociale des SCOP et d'Action Logement. Pourquoi choisir CCE ? Rejoindre CCE, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'humain et l'engagement sont au cœur de chaque projet. Ensemble, construisons l'avenir !