POSTE : Directeur de la Performance des Équipements H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché(e) à la Directrice « Procurement, Equipment & Real Estate » Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie globale de performance des équipements du Groupe dans un environnement international fortement décentralisé. À la tête d'un réseau international de Directeurs Performance Equipements et entouré d'une équipe centrale d'experts (digital, innovation, technique), vous jouez un rôle clé d'animation, d'alignement et de transformation. Vous fédérez des parties prenantes multiples à travers le monde afin de converger vers des standards communs en matière de process, d'outils digitaux et d'indicateurs de performance (KPI). Vous travaillez en étroite coordination avec les différentes filières du Groupe afin de garantir la cohérence des décisions et maximiser la performance globale. Votre objectif : optimiser durablement la performance économique, opérationnelle et environnementale des actifs du Groupe. Vos responsabilités - Stratégie & transformation - Définir la stratégie globale de gestion des équipements en garantissant la cohérence avec les politiques Groupe et en arbitrant les enjeux multiples - Promouvoir une culture data-driven et piloter la digitalisation, l'harmonisation des processus et le déploiement de KPI dans une logique de performance globale - Accélérer la convergence vers des standards communs dans un environnement décentralisé - Leadership & animation des talents - Animer un réseau mondial de Directeurs Équipements dans un environnement multiculturel et décentralisé et fédérer ainsi les Business Units autour d'une vision commune - Créer une dynamique collective reposant sur la collaboration, le partage de bonnes pratiques et des standards communs - Participer au développement des talents en identifiant les talents du réseau équipements, en participant aux plans de succession et en favorisant les mobilités (géographique, fonctionnelle) - Pilotage transverse de la stratégie Equipements avec les différentes filières du Groupe - Finance : pilotage CAPEX, ROI, arbitrages d'investissements - Achats : stratégie fournisseurs, massification des achats d'équipements, standardisation et optimisation des coûts - Environnement & HSE : décarbonation, sécurité et conformité - Ressources Humaines : gestion des talents, compétences et succession - Innovation & Digital : déploiement des outils, data et nouvelles technologies - Performance économique & gestion des actifs de l'ensemble de nos Business Units - Optimiser les investissements (CAPEX) à l'échelle du Groupe en mettant en place, avec la Direction Achats, une stratégie de massification des achats d'équipements (synergies Groupe, levier de négociation) - Définir et déployer une stratégie globale de maintenance (incluant les arbitrages Make or Buy) en fonction des enjeux économiques, techniques et de compétences afin d'améliorer l'utilisation et la rentabilité des actifs (engins, usines, etc.) - Optimiser les stratégies de renouvellement et de cycle de vie des équipements - Innovation, sécurité & environnement - Contribuer aux objectifs de décarbonation (scope 1 & 2) - Déployer des solutions innovantes (électrification, automatisation, sécurité chantier) Votre profil - Vous justifiez d'une expérience minimum de 15 années dans la gestion d'équipements / assets dans un environnement industriel, idéalement au sein d'une organisation internationale et décentralisée. - Vous maitrisez les process de Category Management (massification des achats, standardisation, fournisseurs) et avez une bonne compréhension des modèles Make or Buy et des stratégies de maintenance. - Fort(e) d'une solide expérience en transformation (process, digital, performance), vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit analytique et votre orientation résultats (data, culture KPI). - Vos excellentes aptitudes en communication, votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent de développer aisément votre réseau, de fédérer des partie-prenantes sans lien hiérarchique direct et d'occuper un rôle d'influence auprès des membres d'un Comité de Direction. - Faisant preuve à la fois de leadership et d'humilité, vous démontrez au quotidien un réel sens de l'humain et un fort alignement avec les valeurs du Groupe. - La maitrise de l'anglais et du français tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable pour ce poste. Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune