Approvisionneur - Acheteur H/F 38 - APPRIEU
Offre n° 5166123
Approvisionneur - Acheteur H/F
38 - APPRIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2025
POSTE : Approvisionneur - Acheteur H/F DESCRIPTION : Sous la direction du Responsable Achats et Approvisionnements, il/est devra effectuer les tâches suivantes : Réalisation des approvisionnements - Élaborer le plan d'approvisionnement et passer les commandes de réapprovisionnement, d'achats, et de sous-traitance conformément aux conditions négociées avec les fournisseurs. Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Anticiper et gérer les risques liés à l'approvisionnement tels que les retards de livraison, les variations de prix. - Traiter les alertes de ruptures ou surstock en ajustant les commandes en cours (reports ou annulations) ou en lançant des commandes de dépannage - Traiter les non-conformités ou litiges avec les fournisseurs - Définir ou optimiser les paramètres de stock et les paramètres logistiques (délai, qté d'appro., etc.) - Participer aux inventaires Réalisation des achats - Appréhender la stratégie du service achat en liaison avec le responsable des achats - Élaborer le plan d'action d'achat sur le périmètre confié (famille de produits), formaliser les besoins par la rédaction d'un cahier des charges et la constitution d'un dossier de consultation - Consulter et négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs et participer à la rédaction du contrat commercial lorsque nécessaire (prix, délai, qualité, etc.) - Evaluer les fournisseurs, définir et formaliser des actions partagées de progrès - Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur - Pérenniser le panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des partenariats. Contrôle et pilotage - Suivre, contrôler et valider les factures fournisseurs - Mettre à jour les indicateurs de performance (t% de service, niveau de stock, t% de couverture des stocks, nbre de ruptures, délais fournisseurs, etc.) - Réaliser des chiffrages internes (simples) dans le cadre d'analyse « Make Or Buy » (Produire ou Acheter) Rémunération suivant profil et expériences Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime d'intéressement Type d'emploi : Temps plein, CDI - Nombre d'heures : 37.33 par semaine Horaires : - Travail en journée du lundi au jeudi - Uniquement le matin le vendredi PROFIL : Nous recherchons un(e) collaborateur/trice réactif, prenant des initiatives et étant force de proposition. Il/elle devra avoir une capacité d'analyse et de synthèse, et savoir gérer les impondérables. L'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et l'aisance relationnelle sont attendus car vous allez travailler aussi en étroite collaboration avec la Supply Chain, la production, le service commercial et le Bureau d'Etudes. Des compétences techniques sont souhaitées à savoir une appétence technique et une capacité de chiffrages (tournage-fraisage, traitements de surface, fonderie, découpe, etc.). Il vous faut connaître un minimum les aciers. Vous devez maitriser les méthodes d'approvisionnement et l'optimisation des stocks mais aussi avoir une bonne connaissance de la chaîne de logistique et d'approvisionnement. Vous devez également connaître les normes de type AQF et IQF. La maîtrise de l'anglais est primordiale (un TOEIC de 750 minimum ou équivalent vous sera demandé). Vous devez avoir un bon niveau Excel et savez faire, par exemple, un TCD. Des notions juridiques permettant la rédaction ou le respect d'un contrat seraient un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention
Employeur
Chapel SAS
Groupe industriel Français fondé en 1973 spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de vérins et de composants hydrauliques, le Groupe CHAPEL, c'est l'alliance d'un savoir-faire et d'un outil de production de pointe qui compte 300 collaborateurs et 8 usines autonomes en Europe.
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