POSTE : Chef d'Equipe Systeme de Securite Incendie SSI H/F DESCRIPTION : Lieu : SIX-FOURS Type de contrat : CDI 39H Périmètre d'intervention : Secteur du VAR Salaire : De 29 000 € - 36 000 € brut annuel + Primes Variables Convention collective : Métallurgie Rejoignez un groupe familial en plein développement ! Fondé en 1987, le Groupe familial ADI est un acteur reconnu dans la vente, l'installation et la maintenance de matériel de sécurité incendie à l'échelle nationale. Avec plus de 300 collaborateurs répartis dans 12 agences en France, ADI accompagne ses clients dans la protection des personnes et des biens. Dans le cadre de son développement, l'agence ADI de Six-Fours recherche un(e) Chef(fe) d'Equipe Système de Sécurité Incendie afin de diriger nos équipes techniques SSI des agences de Six-Fours et Fréjus. Et si vous saisissiez cette opportunité ? Votre responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, vous serez amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Responsable d'Agence : organiser les chantiers, gérer le planning, assurer le suivi des travaux et des maintenances. Pour les tâches d'encadrement, vous assurez la liaison avec le Responsable d'Agence, vous conseillez votre équipe, vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et à respecter la réglementation en vigueur et les consignes de sécurité. Vos missions principales Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, et en collaboration étroite avec les techniciens, d'animer et coordonner les équipes de maintenance et de travaux. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et de sécurité. Vos compétences à la fois managériales et techniques - Encadrer, mener et motiver une équipe de minimum 10 techniciens H/F. - Savoir communiquer une consigne ou une directive. - Savoir déléguer. - Savoir écouter les besoins de son équipe et les reformuler. - Avoir des connaissances sur la protection incendie et les différents matériels utilisés - Installer, mettre en service les systèmes de sécurité incendie. - Connaitre la réglementation incendie. Vos atouts opérationnels - Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, correctives ou amélioratives. - Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance - Suivre la traçabilité des actions réalisées par son équipe. - Gérer les activités de sous-traitance - Assurer une fonction commerciale pour représenter la société en clientèle. - Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs. - Communiquer avec les utilisateurs et/ ou les fournisseurs (des délais, budgets, moyens) - Définir les priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais -Adapter les moyens / ressources en permanence en fonction des besoins et contraintes de la production -Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité et proposer les améliorations -Négocier les délais, des moyens avec la sous-traitance et /ou avec les fournisseurs - Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifier et en évaluer les résultats - Définir les critères et indicateurs pertinents de contrôle de l'activité - Interpréter et exploiter des informations et / ou données techniques - Transmettre les consignes qui vous sont données. - Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité. - Evaluer la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des sous-traitants - Veiller à la bonne utilisation des matériels dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Profil recherché : - Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie dans le domaine technique et le management d'équipe. Votre personnalité : -Leader ship, Coaching et accompagnement -Capacité à motiver et inspirer -Gestion des conflits -Esprit d'équipe -Communication claire et adaptée -Écoute active -Sens aigu des responsabilités AVANTAGES : Prime de performance individuel