Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre de 120 collaborateurs. Vous avez pour missions principales : La gestion des recrutements :-      Identification des besoins en recrutement avec les restaurants-      Organisation des entretiens de recrutement-      Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu'à l'arrivée dans l'entreprise -      Identification des besoins en manager et promotion des talents   La gestion de carrière, gestion administrative :-      Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel-      Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers-      Gestion administrative des départs-      Mise à jour du reporting sur l'activité du service-      Amélioration des processus et de la documentation RH- Le suivi disciplinaire- La gestion de la paie- La bonne application de la législation sociale- Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté Management :Vous avez également le management d'un(e ) alternant(e ) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.