POSTE : Packaging Manager H/F DESCRIPTION : Titre du poste: Packaging Manager F/H Type de poste: Permanent - Temps plein Identifiant de demande: 43284 Responsable de Zone Emballage (F/H) Site de Harnes Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les client, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. À propos du poste. Rattaché(e) au Responsable de Production Atelier Surgelés, vous prenez la responsabilité des activités Packaging et Box Line. Garant(e) des performances opérationnelles et techniques de votre périmètre, vous pilotez des projets stratégiques allant de l'amélioration continue aux investissements industriels, en passant par le lancement de nouveaux produits. En interaction quotidienne avec de nombreux partenaires internes et externes, vous contribuez à faire progresser nos standards de sécurité, qualité, productivité et innovation. Votre mission s'articule autour de l'animation de la performance de la zone Packaging et du management de l'atelier Box Line, avec un objectif : assurer durablement l'excellence opérationnelle de votre secteur. Ce que vous ferez : Animation de la performance de la zone Packaging - Garantir un environnement de travail sûr en veillant au respect et à l'amélioration continue des standards de sécurité. - Piloter la performance de la zone à travers le suivi et l'animation des indicateurs SQDCP (Sécurité, Qualité, Délai, Coût, Performance). - Accompagner et développer les compétences des équipes opérationnelles (opérateurs, conducteurs de ligne, managers de proximité) grâce à une présence terrain et un coaching régulier. - Optimiser l'utilisation des équipements afin de maximiser leur performance et leur disponibilité. - Analyser les écarts de performance, identifier les causes racines et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs et préventifs associés. - Garantir le respect des programmes de nettoyage et des standards d'hygiène définis sur votre périmètre. - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la qualité et la productivité de la zone. Développement et amélioration continue de la zone - Déployer et animer les démarches d'amélioration continue en garantissant l'application des standards, modes opératoires, check-lists, boards de pilotage et routines de management. - Accompagner le développement des compétences techniques et organisationnelles des équipes à travers la création, la mise à jour et l'optimisation des outils de formation et de qualification (BOP, matrices de compétences, questionnaires de validation, etc.). - Identifier les besoins en développement des collaborateurs et mettre en oeuvre les actions de formation, de coaching et d'accompagnement adaptées. - Piloter les projets stratégiques de la zone, qu'il s'agisse d'investissements industriels, d'installation de nouveaux équipements, d'évolutions organisationnelles ou de lancements de nouveaux produits. - Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance des projets. - Contribuer à la transformation et à la modernisation de la zone en proposant et en mettant en oeuvre des solutions innovantes et créatrices de valeur. Ce qu'il vous faudra pour réussir : - Professionnel(le) de terrain, vous disposez d'une solide expérience en environnement industriel agroalimentaire et d'une forte sensibilité aux enjeux de performance opérationnelle. - Attiré(e) par les défis techniques, vous aimez analyser, résoudre des problématiques complexes et évoluer au plus près des équipements et des procédés de production. - Orienté(e) résultats, vous combinez expertise technique, gestion de projets et maîtrise des démarches d'amélioration continue pour accompagner les transformations de votre périmètre. - Reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer, influencer et travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement transverse. - Manager engagé(e), vous accordez une importance particulière au développement des compétences, à l'accompagnement et à la responsabilisation des collaborateurs. - À l'aise dans un contexte international, vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'interagir quotidiennement avec des partenaires et équipes européennes. Avantages du poste. - Un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et l'évolution - Un salaire compétitif sur 13 m