Sous la responsabilité du Directeur général de filiale, vous pilotez l'ensemble des activités RH, depuis la gestion des talents jusqu'à l'accompagnement des managers sur le terrain (150 salariés). Stratégie RH : Déployer la politique RH en collaboration avec la direction, en intégrant les besoins en recrutement, formation, et mobilité. Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, incluant le droit social, la formation, le recrutement et la gestion de carrière. Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, paie, cotisations sociales), garantir le respect des réglementations, gestion d'un CSE. Projets RH : Suivre et optimiser les stratégies RH en place en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Outils utilisés :  CEGID RH / JOBAFFINITY / TALENTSOFT. Forte autonomie laissée sur votre filiale, dans le respect de la politique groupe. Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins quatre ans sur un poste de Responsable des Ressources Humaines. Vous avez déjà travaillé dans un environnement challengeant et polyvalent, et maîtrisez les fondamentaux juridique, paie, RH, et informatique (Excel), du poste. Vous avez une forte intelligence émotionnelle et relationnelle, et êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs exigeants. Vous avez le sens de l'écoute, de la communication, et de la discrétion. Poste basé à Lyon 7e, nécessitant des déplacements hebdomadaires sur toute la filiale (comptez trois découchés par mois).