POSTE : Gestionnaire de Stock H/F DESCRIPTION : Garant de la Performance Logistique : - Il s'assure de mettre en place dans les bons dépôts (stock central et stocks avancés) les matériels nécessaires pour assurer le taux de service exigé - Il produit la méthode d'analyse statistique et les K% (taux de rebut) afin d'anticiper les besoins nécessaires pour les appareils rentrant en visite. Ceci pour atteindre le taux de service exigé. Une méthode de prévisions sera produite et maintenue à jour par type d'appareils et par type de visite. - Il définit les niveaux de stock adaptés pour limiter le nombre d'AOG. - Il est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine. - Il est l'interlocuteur du service procurement central pour des sujets relatifs à son activité Panel Clients : - Il est un acteur dans l'organisation des visites en partenariat avec la Direction des Opérations Civiles et Militaires, la Direction Programmes, la Direction Production. - Il participe aux réunions flottes pour soutenir les approvisionneurs pour la préparation des visites - Il diffuse mensuellement l'état des stocks déportés (Lots Flihper, Lots MCO SP, Lots H160, Stocks Gabon,) pour anticiper les recomplètements et la disponibilité nécessaire. Panel Fournisseurs : - Il accompagne les Managers Procurement des différents sites dans la gestion contractuelle des fournisseurs liés à son activité - Il accompagne les Managers Procurement sites pour le suivi de la performance fournisseurs liés à son activité - Il s'assure de l'approbation et de la qualification des fournisseurs avant chaque commande - Il développe un partenariat avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériels : identifie les items critiques et anticipe les besoins en élaborant un plan d'action. - Il négocie les prix et les délais Plan progrès et retour d'expérience : - Il produit les KPI de performance de son activité - Il met en oeuvre un plan de progrès continu au sein de son service - Il rend compte des anomalies et dysfonctionnement qu'il constate - Il déploie la politique Sabena technics Supply Chain et Achat au sein de la société CSE PROFIL : Savoir-Faire - Très bonne connaissance de SAP - Savoir gérer une équipe - Connaissance de la règlementation Part 145 ; EMAR 145 appréciée - Anglais courant obligatoire - Microsoft Office avec fonctions Excel avancées Savoir Être - Disponibilité - Rigueur - Sens commercial - Sens relationnel - Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société Avantages salariaux : 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Mutuelle, Prévoyance santé, Restaurant d'entreprise