Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un groupe très structuré ? Intégrer une équipe de 10 gestionnaires de paie vous motives ? Le challenge d'un changement organisationnel ne vous fait pas peur ? Alors postulez sans attendre !Vous souhaitez rejoindre un groupe très structuré de plusieurs milliers de collaborateurs dans le monde? Intégrer une équipe de 10 gestionnaires de paie vous motive ? Le challenge d'un changement organisationnel ne vous fait pas peur ? Alors postulez sans attendre !Vous intégrez une équipe de 8 Gestionnaires Paie + 2 Alternantes Paie + Adjointe Responsable Paie + Responsable Paie. Vous avez pour rôle de prendre en charge de manière autonome l'ensemble du processus de paie. A ce titre vos missions sont les suivantes : * Saisie et contrôle des arrêts de travail ainsi que le suivi des indemnités journalières subrogées * Autorisations d'absences spécifiques : Congé Paternité, Congé Maternité, Congé parental temps plein, etc) * Enregistrement des Avis à Tiers Détenteurs et suivi mensuel * Contrôle et enregistrement des justificatifs de transport en commun (mensuel/annuel) * Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie * Imports des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires.etc) * Gestion des dossiers de prévoyance (ouverture, suivi mensuel) * Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ et documents de sortie * Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie * Suivi des DSN évènementielles * Gestion des DSN mensuelles : * Préparer, produire dans les délais légaux, vérification, dépôt * Vérifier que toutes les données issues de la paie (éléments variables, absences, arrêts maladie, primes, avantages, etc.) soient correctement intégrées à la DSN * Identifier et corriger les anomalies : vérification des alertes / rejets * Suivre les situations de compte URSSAF, les DSN Fiab et les cotisations mutuelle * Calcul et traitement de l'Intéressement/Participation et PERCO * Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives * Apporter un support technique aux RH, managers et collaborateurs * Participer à l'évolution des processus et à l'optimisation des outils paie * Contribuer à la veille juridique et réglementaire