Vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des échanges au sein du service ainsi qu'avec les autres périmètres. Vous serez en charge : - De garantir le suivi du chiffre d'affaires par produit en vue des arrêtés mensuels et annuels, - De suivre l'encaissements des primes et commissions en lien avec les équipes comptables et les assureurs, - De contrôler la bonne application des protocoles dans nos outils de gestion, - De travailler en étroite collaboration avec les autres services (trésorerie, contrôle de gestion, commerce, gestion, etc.) afin de fluidifier la transmission d'informations et leur bonne traduction dans nos outils finance, - De contribuer à l'évolution des outils finance pour continuer à développer l'automatisation des traitements, - De participer aux projets transverses du pôle (automatisation, mise en place de nouveaux outils, intégration de nouveaux business, gestion des changements de règlementation, etc.) - D'animer l'équipe composée d'une dizaine de collaborateursDe formation bac +3 en finance, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, acquise idéalement au sein d'un cabinet de conseil ou/et dans un environnement lié aux métiers de la Finance. Ainsi que sur des fonctions managériales. Vous avez le goût du challenge, aimez faire le lien entre l'opérationnel et le financier et avez une appétence pour les projets informatiques. Notre offre - Une opportunité en CDI - Une rémunération fixe à partir de 47 000€ brut annuel et une rémunération variable de performance - Intéressement et participation + PEE - Télétravail encadré par un accord jusqu'à 2 jours par semaine avec 2 jours de présence sur site par semaine et après une période d'intégration - 27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps - Une Carte restaurant Swile : 10€ par jour travaillé avec une prise en charge à 60% par Kereis que vous soyez sur site ou en télétravail - Vous circulez en mode mobilité douce (vélo, co-voiturage...) ? Notre Forfait mobilité durable est cumulable avec la prise en charge à 75% des transports en communs, dans la limite de 900€ par année civile. - Une conciergerie pour vous faciliter le quotidien ! Les plus chez Kereis Des formations pour se maintenir au top : tech, expertise métier et développement personnel et des conférences dans notre Like, laboratoire d'innovation, pour être à la page ! #TEDx Un environnement de travail sympa rénové en 2024 ! Et la journée solidaire Kereis, pour mettre vos compétences au service d'une association partenaire de votre choix une fois par an. Kereis modernise son parcours de recrutement, nous vous proposons de répondre à ces deux questions puissantes à la place de la traditionnelle et datée lettre de motivation : Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Kereis ? Partagez avec nous, ce qui vous tient à cœur et ce que vous aimeriez que nous sachions sur vous ? Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants. Des vraies mesures pour vous accompagner grâce à notre accord Handicap. Qui sommes-nous ? Kereis est un acteur européen de référence du courtage en assurance de personnes. Avec nos 1700 collaborateurs, dans 7 pays, nous proposons une gamme de produits diversifiée et multicanale en prévoyance, santé et IARD. Nous couvrons toute la chaîne de valeur de l'assurance, ce qui nous permet de répondre aux besoins de nos partenaires en matière de distribution, gestion, solutions technologiques et conseil. Notre force ? Un savoir-faire digital et une capacité d'innovation reconnus et portés par plus de 300 experts IT. Cette expertise unique en courtage d'assurance, nous la mettons au service de l'humain, avec pour ambition d'ouvrir la voie de l'assurance de demain. Notre groupe est engagé dans une démarche RSE ambitieuse ; nous soutenons de nombreuses associations grâce à notre fonds de dotation « Kereis 4 impact ».