GEMY AUTOMOBILES Tours - RENAULT recherche un(e) Responsable Administratif et Financier basé(e) à Chambray les Tours (37) pour un CDD en remplacement d'un congé maternité en cours jusque fin septembre minimun. MISSIONS PRINCIPALES - Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs dans leur domaine respectif - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétence - Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l'ensemble des processus - Coordonner les projets transversaux : bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable ADMINISTRATION DES VENTES Le RAF a en charge le pilotage du Back Office. A ce titre, il manage une équipe de plusieurs assistantes administratives et commerciales. Son rôle consiste à piloter et suivre la performance de cette équipe : - Déterminer les objectifs facture - Suivre l'avancement des factures au quotidien et optimiser les prises de RDV - Faire respecter les procédures en vigueur (règlementation, consumérisme, .) - Veiller à l'optimisation des flux (Efficom,.) et au respect des procédures avec les partenaires internes et externes (CCL, Agents, ..) COMPTABILITE Le RAF est rattaché à la Direction Financière de la plaque et a pour mission de : - Manager une équipe de 4 comptables avec lesquels il assure les clôtures mensuelles de son établissement. - Délivrer au Groupe et au constructeur un compte mensuel fiabilisé et une clôture annuelle - Assurer la maitrise du BFR et alerter en cas de dérive (gestion des stocks et créances) - Suivre la trésorerie en lien avec la holding et suivre le processus d'encaissement et décaissement. - Encadrer l'ensemble des activités lié à la paie et aux déclarations sociales et fiscales Il / Elle est le garant des process et doit contrôler la fiabilité de la balance générale. Il / Elle garantit la fiabilité des comptes auprès des CAC. A cette fin, il/elle doit fournir tout document nécessaire aux contrôles afin de permettre la formalisation du rapport annuel des CAC Le RAF a un rôle de Business Partner auprès du Directeur Opérationnel. Il/Elle doit assurer la construction du budget et son avancement Il/Elle assure les comités de gestion, identifie les dérives budgétaires et formalise avec les différents responsables d'activité les plans d'action qui permettront de redresser les activités. RESSOURCES HUMAINES Il/Elle assure la tenue des entretiens individuels annuels, le suivi des absences de ses équipes. SAVOIR ETRE ET SOFT-SKILLS Capacité managériale Prise d'initiative Polyvalence Organisation et rigueur Sens de l'écoute et de la communication Réactivité Force de proposition Esprit de synthèse et d'analyseFormation en Comptabilité et Gestion Bac +5. Conditions : - Poste à pourvoir immédiatement temps plein en CDD - Statut cadre au forfait jours - Véhicule de fonction - Rémunération selon le profil : fixe + variable Notre équipe recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.