Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (via notre SIRH LUCCA), - Etablissement des contrats de travail, propositions de poste, - Suivi des périodes d'essai, - Gestion des mouvements du personnel (avenants, mutations, sorties), - Participation à la campagne d'alternance, - Représentation de l'entreprise dans des forums et salons de recrutement, - Application du droit social et du droit du travail, - Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, - Conseil et support auprès des opérationnels, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Support des RRH en fonction de leur actualité (disciplinaire, élections professionnelles, ...). Le contrat d'alternance est à pourvoir dès à présent pour une durée d'un ou deux ans.Rigoureux (se), discret (e) et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes curieux(se), et à l'aise à l'écrit. Une formation juridique sera appréciée. L'esprit d'équipe et la capacité d'investissement seront les atouts de votre réussite. Avantages - Tickets restaurants - CSE