AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 69 - Grandris
Offre n° 5171142
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
69 - Grandris - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Notre client est un établissement médical situé à GRANDRIS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Comment souhaiterez-vous contribuer au bien-être des patients en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) dans notre hôpital ? Dans le cadre de leur mission, les candidat(e)s contribuent activement au bien-être physique et psychologique des patient(e)s. - Assurer l'hygiène et le confort des patient(e)s en respectant les protocoles de soins établis - Encourager une ambiance bienveillante et sécurisée en collaborant de manière efficiente avec l'équipe soignante - Participer aux réunions de service pour garantir une prise en charge optimale et individualisée des patient(e)s Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: euros/heure (selon expérience) Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Pour le poste d'Aide-soignant(e) de jour dans un hôpital, vous devez avoir au moins deux ans d'expérience. - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis - Expérience en milieu hospitalier de deux ans - Excellentes compétences en communication et écoute - Capacité à travailler efficacement en équipe et à apporter un soutien empathique aux patients Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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