Technicien-ne de Maintenance H/F 56 - Noyal-Pontivy
Offre n° 5171400
Technicien-ne de Maintenance H/F
56 - Noyal-Pontivy - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juillet 2026
POSTE : Technicien-ne de Maintenance H/F DESCRIPTION : Pour notre client, leader de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux professionnels de la restauration, nous recherchons un.e technicien.ne maintenance en CDD pour garantir le fonctionnement et la maintenance des outils. Vos missions : - Garantir la maintenance préventive et curative de nos équipements - Face aux défis techniques, vous diagnostiquez rapidement les problèmes et déployez des solutions agiles - Travailler main dans la main avec les équipes de production pour affiner et optimiser les processus - Être garant.e d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité Panier repas, primes, RTT, CSE PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +2 (type BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle) et/ou avec une expérience professionnelle dans un univers agroalimentaire ou industriel, en tant que membre de l'équipe technique, vous travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif, où vos idées seront valorisées et votre développement professionnel encouragé !
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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