Responsable achats et logistique projet F/H (H/F) 90 - Belfort
Offre n° 5171401
Responsable achats et logistique projet F/H (H/F)
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Publié le 12 novembre 2025
Pour un projet autonome et pour le périmètre d'une ligne de produits dans un projet intégré (en coordination avec le responsable du projet sourcing SPL), la/le PPLM (Project Procurement & Logistics Manager) est responsable de :Détenir le budget lié au périmètre du sourcing et autoriser les dépenses judicieuses de ce budgetQualité, coûts et livraison à temps des matériaux et services pour le projetTransfert fluide du périmètre sourcing depuis les équipes de vente et de chiffrage vers lexécutionCréation et gestion de tous les documents liés au sourcing du projet (par exemple : liste des fournisseurs, PRPC, plan dapprovisionnement, etc.)Émission en temps voulu des bons de commandeCo-responsabilité du Plan dApprovisionnement Ingénierie (EPP) pour le périmètre concerné, lorsque applicable (par exemple, pour une valeur de vente supérieure à 50 MUSD)Suivi périodique de lavancement et reporting à la direction sourcing et au SPLSoutien aux activités de mutualisation dans le projet, incluant la convocation de réunions périodiques avec les parties prenantesMaximisation des achats internes Les principales missions sont :Mettre à jour les éléments sourcing dans la stratégie dexécution du projet (stratégie offre, fournisseurs, ressources, lots clés).Établir le planning dapprovisionnement (ex. MPS pour projets dusine).Coordonner les activités dachat onshore, offshore et sur site.Veiller à la qualification des fournisseurs et gèrer linterface client avec les parties prenantes.Superviser les demandes dachat et la passation rapide des commandes.Appuyer les négociations critiques et la mise en place de contrats complexes.Assurer la clôture rapide des non-conformités (site et atelier).Faciliter lobtention des spécifications techniques auprès de lingénierie.Organiser et suivre les réunions projet avec les fonctions concernées, rédiger les comptes rendus et suivre les actions.Vérifier le respect des obligations douanières et fiscales des fournisseurs.Gérer les réclamations fournisseurs en lien avec les acheteurs et le projet.Assurer la diffusion des informations sourcing dans léquipe.Produire les rapports mensuels (avancement, coûts, réclamations).Suivre les flux de trésorerie et les jalons liés au sourcing.Représenter le sourcing en réunions internes/externes.Veiller au traitement des factures et à la gestion des garanties fournisseurs.Sassurer du respect des règles Qualité et EHS.Capitaliser les retours dexpérience pour les responsables de commodité.Soutenir le SPL dans latteinte des objectifs projet. ProfilFormation et DiplômesMaster ou Licence en ingénierie ou domaine commercialBonne compréhension du domaine sourcing Expérience professionnelleExpérience en tant que chef de projet, chef de projet offre, acheteur senior ou responsable commercial Souhaitable :Exposition aux sujets sourcing et/ou financiersExpérience en ingénierie Compétences comportementales et techniquesBonne compréhension des aspects juridiques/contractuels des contrats EPCConnaissance en gestion des risquesCapacité à communiquer et travailler en équipeCompétences en négociation (fournisseurs ou clients)Connaissance générale des standards et procédures dachatExcellentes compétences rédactionnelles et relationnellesTravail efficace en équipes transversesSens des responsabilités, autonomie, leadershipPrise de décision, résolution de problèmes, gestion des fournisseurs complexesEsprit qualitéNotions de planification de projets complexesConnaissances techniques des produits achetés et des centrales électriquesComportement conforme aux pratiques dArabelle Solutions Compétences linguistiquesMaîtrise du français et de langlais, à lécrit et à loralConnaissance dune autre langue est un plus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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