Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise qui s'investit dans l'excellence ? Venez nous rejoindre ! Pernat Emile recherche un technicien régleur (H/F) investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser toutes les opérations nécessaires à la réalisation des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité sur les machines traditionnelles à cames. Objectif du poste : Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations aux changements de série, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines outils multibroches traditionnelles à cames. Vos missions : - Réaliser les programmes machines, - Réaliser et participer aux essais process, - Préparer et réaliser toutes les opérations de montage, démontage des machines lors des changements de série, - Corriger les programmes en cas de modification de gamme, - Garantir le bon fonctionnement des machines, - Réaliser les opérations de maintenance niveau 2, - Assister les collègues de son équipe en cas de besoin. Les compétences attendues : Formation initiale ou continue ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie en techniques d'usinage, - Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance...), - Expérience professionnelle dans le décolletage (> 36 mois) sur un poste similaire (programmation et réglage) en usinage, - Maîtriser les langages de programmation (machines traditionnelles), - Maîtriser le pilotage des machines du parc affecté, - Connaissance sur les techniques du processus de fabrication, - Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l'entreprise. Seraient un plus : - Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Quasar), - Connaissance sur machines traditionnelles. Savoir-faire et savoir-être :  - Faire preuve d'adaptation,  - Travailler en équipe,  - Rendre compte et transmettre,  - Être assidu, investi, pédagogue et force de proposition. Précisions sur le poste : Horaires : équipe 2x8 alternants (du lundi au vendredi) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : - Une rémunération comprise entre 19€/h et 22€/h, - Un 13ème mois, - Une prime d'équipe, - Une prime panier, - Des horaires fixes (5h - 12h30 ou 13h - 20h30), - Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos, - La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective non cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès, - Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances, - Une localisation idéale au coeur de la vallée de l'Arve, dans un bassin industriel dynamique et innovant, à proximité des montagnes et d'activités de plein air, - Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements ! Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace... Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec José, Responsable de secteur et Mallaury. Une visite de site pourra vous être proposée par José. Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai. Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !