TECHNICIEN DE MAINTENANCE 3*8 (F/H) (H/F) 27 - Val-de-Reuil
Offre n° 5171695
TECHNICIEN DE MAINTENANCE 3*8 (F/H) (H/F)
27 - Val-de-Reuil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, le laboratoire Sanofi basé à Val de Reuil un(e) Technicien de maintenance 3*8 (F/H) Le poste est une mission d'interim à pourvoir jusqu'au 31/12/. Le salaire brut mensuel hors prime est entre et .En tant que technicien(ne) de maintenance vous devrez assurer l'opérationnalité des installations. Vous aurez la responsabilité d'effectuer la maintenance sur l'ensemble des équipements des parc machines, en mobilisant vos compétences et les outils de diagnostic à votre disposition. Votre expertise est également attendue dans l'exécution des gammes de maintenance préventive, une action clé pour anticiper et éviter les pannes. Par ailleurs, assurez le suivi des documents techniques (nomenclature, gammes) et participez activement aux analyses concernant un groupe spécifique d'équipements. Force de proposition, vous devrez proposer des améliorations techniques visant la fiabilisation de les outils de production. Enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de production pour garantir une efficacité optimale et une excellente communication entre les services. De formation Bac+2/3 en maintenance industrielle / de système, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise industrielle (hors alternances et stages). Vous avez de l'expérience en maintenance dans la production (en industrie pharmaceutique serait un plus) Vous avez des compétences en électrotechniques et mécaniques et êtes à l'aise sur les systèmes automatisés et informatisés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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