Offre n° 5171702
ASSISTANT (F/H) (H/F)
59 - Fretin - Localiser avec Mappy
Publié le 12 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant SAV F/HGestion de la Relation Client & Support : Gestion des appels (entrants/sortants) et des e-mails pour répondre aux demandes SAV (diagnostic, suivi de réparation, information). Assurer la relation avec les clients et les techniciens pour coordonner les interventions. Établir les devis SAV suite à un diagnostic ou une demande spécifique. Administration & Logistique SAV : Gérer la logistique des retours : réception et préparation des colis pour envoi ou réparation. Assurer le suivi administratif des dossiers SAV. Gérer les priorités pour traiter les urgences et assurer un flux de travail fluide au sein de l'atelier et du service. Langue : Anglais bilingue (oral et écrit) indispensable pour échanger avec nos partenaires et clients internationaux. Compétences clés : Excellentes aptitudes en communication (téléphone, mail) et en relations interpersonnelles. Fort sens de l'organisation et des priorités. Sens de l'observation pour identifier rapidement les problèmes et les besoins. Polyvalence et flexibilité pour jongler entre les tâches administratives, logistiques et le support client. Capacité à l'auto-formation permanente : vous êtes curieux(se) et proactif(ve) pour monter rapidement en compétence sur les produits et process. Esprit d'équipe : Vous souhaitez vous investir pleinement et participer activement à la vie de la société et à l'amélioration continue des process.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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