CONDITIONNEUR (F/H) (H/F) 62 - Monchy-le-Preux
Offre n° 5172124
CONDITIONNEUR (F/H) (H/F)
62 - Monchy-le-Preux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Notre client, basé à MONCHY LE PREUX, spécialisé dans la cosmétique, recherche ses futurs conditionneurs.Quelle perspective enrichissante vous incite à rejoindre notre client en tant que Conditionneur (F/H) ? - Effectuer le conditionnement et le remplissage des produits - Procéder à la mise en carton, au bouchonnage, et à l'étiquetage - Utiliser les machines pour la vérification et diverses manutentions Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Salaire: euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du détail et êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique dans un rôle polyvalent. Nous recherchons des conditionneurs (F/H) dynamique, minutieux et prêt à relever les défis du conditionnement en équipe. - Capacité à manipuler et vérifier les produits avec soin - Aptitude à travailler en rotation d'équipes (2x8) - Souci du détail pour l'étiquetage et la mise en carton Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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