POSTE : Account Manager en Recrutement - Massy H/F DESCRIPTION : Rejoignez Robert Half et prenez part à une dynamique de croissance ambitieuse au sein d'une practice à forte valeur ajoutée, dédiée au recrutement en intérim spécialisé sur les métiers de la comptabilité et de la finance. Vous intégrez un acteur reconnu, au positionnement premium, offrant des moyens, une marque et un savoir-faire qui font la différence sur le marché. Votre mission : Vous développez votre business en privilégiant l'excellence à chaque interaction, de l'identification des besoins de ressources temporaires en comptabilité et finances, à la sélection des talents, avec une approche qualitative différenciante sur votre marché. Sur le développement commercial : - Vous identifiez, développez et fidélisez un portefeuille de clients (tout secteur d'activité) en construisant des relations de confiance durables - Vous cartographiez les comptes et contacts cibles ; vous approchez les interlocuteurs clés afin d'échanger sur leurs enjeux actuels et comment nous pouvons les accompagner en leur proposant les talents de notre réseau avec les compétences adéquates - Vous suivez les activités de chaque entreprise sur votre zone, sources potentielles de développement - Vous adoptez une posture de conseil en comprenant finement les enjeux organisationnels, financiers et humains de vos interlocuteurs au sein des directions comptables et financières. - Vous marquez vos interlocuteurs en allant à leur rencontre afin de créer un lien privilégié et mieux connaitre les entreprises - Vous présentez les conditions commerciales mises en place pour chaque collaboration - Vous utilisez Salesforce afin de partager toutes les informations avec les différentes practices, permettant d'accélérer les mises en relation - Vous activez les recommandations possibles de votre réseau - Vous suivez avec intérêt et proximité les missions en cours de vos intérimaires, en organisant régulièrement des suivis de mission - Vous assurez la mise en place des contrats de travail en relation avec les clients, avec le support de nos équipes administratives expertes sur les sujets liés à l'intérim Pour le développement de votre réseau de talents : - Vous développez un réseau de talents experts en comptabilité et finance, et les accompagnez dans leur trajectoire professionnelle avec un suivi personnalisé - Vous êtes en contact régulier avec les talents de votre spécialité métier déjà présents dans notre réseau Robert Half - Vous sourcez régulièrement les nouveaux talents disponibles et les rencontrez afin de mieux identifier leurs critères de recherche - Vous partagez les profils entre équipe afin de leur assurer un panel large de propositions de mission - Vous leur proposez les missions les plus pertinentes selon leurs critères de recherches et compétences - Vous gardez une relation de confiance et de proximité avec les talents, en partageant les actualités marché et en favorisant leur employabilité - Vous identifiez et proposez les éventuelles formations nécessaires à la montée en compétences des talents durant leur mission Pourquoi nous rejoindre - Un groupe international reconnu, leader sur son marché, avec une forte exigence de qualité - Un positionnement différenciant sur des missions à forte valeur ajoutée - Une culture d'équipe collaborative et exigeante - Des outils performants (Salesforce, data, IA) au service de votre efficacité commerciale - Un parcours de formation structuré et évolutif, combinant expertise métier et développement commercial - Un environnement stimulant avec des challenges réguliers (locaux, nationaux et internationaux) Votre profil - Vous avez une forte appétence pour le développement commercial dans un environnement exigeant - Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement - Vous appréciez les environnements où la qualité de service prime - Vous avez une posture de conseil, une écoute active et une vraie capacité à créer des relations durables - Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,) - Vous avez un réel sens de l'engagement dans les relations humaines que vous développez Expérience attendue - Vous disposez d'une expérience en business development (minimum 4 ans) ou en cabinet de recrutement/conseil avec une dimension commerciale affi