Chef de Projets Industriels Senior H/F 84 - Châteauneuf-de-Gadagne
Offre n° 5172345
Chef de Projets Industriels Senior H/F
84 - Châteauneuf-de-Gadagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2026
POSTE : Chef de Projets Industriels Senior H/F DESCRIPTION : Vos missions au quotidien Le/La Chef de projets industriel à la charge de la bonne coordination et de la gestion de projets industriels, de la conception à la réalisation, en passant par la mise en service et la maintenance. Il/Elle définit un cahier des charges des nouveaux projets. Il/ Elle planifie, coordonne et anime toutes les étapes des projets en respectant la sécurité, la réglementation, les délais, le budget, la qualité attendue et les contraintes environnementales des différents sites. Il/Elle anticipe les risques et les imprévus et met en place des plans d'action pour y faire face. Phase amont : - Concevoir, réaliser des pré-études, des études et des chiffrages estimatifs. - Organiser et animer des réunions projets pour consolider les besoins - Rédiger un cahier des charges - Consulter les fournisseurs et lancer les appels d'offre - Analyser et aligner techniquement les réponses fournisseurs pour les travaux, le matériel et les équipements en vue de leur achat. - Communiquer sur le projet en interne. Promouvoir le projet auprès de la hiérarchie. - Elaborer la demande d'engagement de dépense. Gestion des projets techniques : - Superviser et coordonner les travaux jusqu'à leur parfait achèvement (en accord avec les plannings prévisionnels) - Respecter la conformité des réalisations, des procédures internes, des normes et réglementation, des budgets, des règles de sécurité définies. - Organiser la qualification des équipements mis en place - Gérer les coûts, les délais et la qualité des projets - Assurer la livraison des installations, de leur performance, leur sécurité et leur fiabilité. - Réaliser le transfert des projets aux exploitants. Engagements Environnementaux et Sociétaux : - Optimiser les consommations de ressources (eau, électricité) - Appliquer et respecter les exigences énoncées dans les politiques, chartes, codes de conduite applicables relatives aux enjeux environnementaux et sociétaux de l'entreprise. Être garant que son équipe applique et respecte ces mêmes exigences. - Participer à l'amélioration des indicateurs de la performance sociale et environnementale liés à ses activités. Mobilité : - Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites industriels et logistiques de l'entreprise (Sud Vaucluse et Bouches-du-Rhône). - Déplacements ponctuel possible en France ou à l'étranger (fournisseurs) Vos atouts naturels Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous. - Formation ingénieur, ou équivalant avec expérience significative en gestion de projets industriel, - Connaissances approfondies en matière de production, logistique, ingénierie, maintenance et gestion de projet - Expérience réussie dans un contexte pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire - Connaissance des outils informatiques (Office) et idéalement Autocad et MS Project ou autres outils liés à la gestion de projets - Bon relationnel et sens de l'écoute - Esprit d'analyse et sens des priorités - Rigueur et sensibilité sécurité PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Employeur
Aroma Zone / Hyteck
Rejoignez AromaZone, une marque naturelle, engagée et inspirante Rejoindre AromaZone, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise : c'est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l'impact positif au coeur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui i...
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