Offre n° 5172677
INGÉNIEUR DEVOPS (F/H)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur DevOps (F/H).Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en place, de l'optimisation et du pilotage des outils DevOps, tout en assurant une gestion avancée des systèmes. Vous assurez la conception, le déploiement et la maintenance des pipelines CI/CD et des outils DevOps. Vous gérez et optimisez les infrastructures systèmes avec une approche automatisée et sécurisée. Vous pilotez des projets d'évolution structurante, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Vous garantissez la sécurité des environnements et des processus, en intégrant les bonnes pratiques de cybersécurité. Vous coordonnez les différents acteurs (équipes internes, prestataires, partenaires) pour assurer la réussite des projets. Vous participez à la définition des stratégies DevOps et à l'amélioration continue des processus. Ce poste, basé à Orléans est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets complexes, notamment dans le cadre d'évolutions structurantes. Vous maîtrisez les outils DevOps (ex : Jenkins, GitLab CI, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, etc.). Vous avez de solides compétences en administration système (Linux/Unix, Windows). Vous avez une forte appétence pour la cybersécurité et connaissance des bonnes pratiques associées. Votre autonomie, votre rigueur, votre capacité de coordination et de communication seront des atouts nécessaires pour mener à biens ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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