TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (F/H) (H/F) 06 - Mougins
Offre n° 5172932
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (F/H) (H/F)
06 - Mougins - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Votre agence Randstad de Cannes recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est basé à Mougins, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès le 17/11/.Directement rattaché au responsable , vous avez pour missions de : - réaliser les actions de dépannage, réparation, réglage, paramétrage, révision et contrôle de l'ensemble des équipements du site. - effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement - intervenir sur les systèmes mécaniques en cas de dysfonctionnement - collecter auprès de la production les éléments nécessaires pour votre diagnostic et consigner les installations en vue de votre intervention - assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une GMAO. - proposer des axes d'amélioration en matière de process et d'installations. Des compétences techniques en conditionnement de centrale d'air bloc opératoire sont indispensables ainsi que de la maintenance de ventilo convecteur. Votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration. vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV ! Vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de contacter Maéva
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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