CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H) (H/F) 19 - Égletons
Offre n° 5173729
CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H) (H/F)
19 - Égletons - Localiser avec Mappy
Publié le 12 novembre 2025
Notre client, basé à EGLETONS, recherche un talent pour travailler le bois et le liège, ainsi que la vannerie et la sparterie.Comment transformeriez-vous votre passion pour le leadership en tant que Chef d'équipe industries (F/H) ? Rejoignez notre client dynamique pour gérer des équipes dans le secteur industriel et garantir l'optimisation des opérations sur le long terme. - Superviser et coordonner les activités de production en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité - Motiver et développer une équipe performante en favorisant une communication ouverte et l'atteinte des objectifs collectifs - Optimiser les processus existants pour accroître l'efficacité et la productivité tout en réduisant les coûts opérationnels Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 14 euros/heure Le candidat idéal est un leader dynamique avec une solide expérience en management industriel. - Expérience confirmée de 2 ans en gestion d'équipes dans le secteur industriel - Maîtrise des horaires de travail en 2*8, avec une forte capacité d'adaptation - Compétences en communication et capacité à motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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