POSTE : Gestionnaire Paie Junior Accepté H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une structure en pleine expansion, spécialisée dans la gestion de la paie et travaillant en étroite collaboration avec des cabinets d'expertise-comptable. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, dédiée à l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs sociales. Vous bénéficierez de l'expertise de vos collègues, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et vous permettront d'évoluer rapidement au sein de la structure. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de plusieurs missions variées et stimulantes : - Gestion d'un portefeuille client diversifié, en prenant en charge la paie et l'administration du personnel pour différentes entreprises. - Établissement des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales courantes (URSSAF, retraite, etc.). - Gestion des entrées et sorties des salariés : administration des formalités liées à l'embauche, au suivi des contrats de travail, ainsi qu'aux départs. - Conseil et accompagnement auprès de vos clients sur des sujets relatifs à la gestion de la paie et du personnel. Outils utilisés : - Logiciel de paie SILAE. Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail : adapté aux métiers de la paie Les avantages du cabinet : - Flexibilité sur les horaires de travail. - Superbes locaux. - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe. - Faible turnover, gage de stabilité et de bien-être au sein du cabinet. - Formation continue pour soutenir votre développement professionnel et garantir votre montée en compétences. Outils utilisés : - Logiciel de paie SILAE. Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail : adapté aux métiers de la paie Les avantages du cabinet : - Flexibilité sur les horaires de travail. - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe. - Faible turnover, gage de stabilité et de bien-être au sein du cabinet. - Formation continue pour soutenir votre développement professionnel et garantir votre montée en compétences. PROFIL : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5). - Vous avez une première expérience significative (idéalement 2 ans) en gestion de la paie, acquise en cabinet. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens du service client. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et la gestion de la paie, idéalement sur le logiciel SILAE. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans une structure moderne et spécialisée dans votre métier et humaine, envoyez-nous votre candidature !