Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 5173914
Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans la recherche :Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunionGestion des véhicules de locationGestion des groupesGestion des accèsAutres missions administratives annexesLe poste est à pourvoir dans le cadre dun CDI à temps partiel d'après-midi de 13h10 à 19h10 (30h/semaine) du lundi au vendredi.Le poste est situé à Grenoble (accessible en transports en commun).Une formation sera programmée en amont afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dassurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : brut/heure + primes (dont ponctualité de 100 brut/trimestre proratisée)Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement :1. Pré-entretien téléphonique2. Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement3. Entretien avec le manager4. Rencontre avec le client Vous avez au minimum un niveau danglais courant.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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