[66760] EPSM Georges Daumezon Mission du Service : Le Pôle de Soins Spécifiques regroupe des filières non sectorisées de soins pour adultes : Autisme adulte, filière de Réhabilitation Psycho-Sociale, filière de Psychiatrie de la personne âgée, filière Psychothérapies, Equipe Mobile Psy-Précarité, et filière Addictologie, sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle. Le poste est affecté à la filière Addictologie, articulée entre 2 établissements (EPSM et CHU), et qui comprend : -Centre Paul Cézanne, Chanteau, unité départementale de recours en addictologie : 12 lits d'hospitalisation de semaine pour des séjours de 4 à 5 semaines, 7 places d'hôpital de jour pour environ 25 patients en suite de sevrage et de cure, permettant l'évaluation de problématiques addictives complexes. -Centre d'addictologie, Faubourg Bannier : consultations ambulatoires, accueil et suivis addictologiques pluridisciplinaires, psychothérapies. -ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) : addictologie de liaison et consultations d'addictologie, formation des soignants -Dispositif d'Intervention Mobile en Addictologie : Missions de prévention, dépistage et prise en charge précoce des addictions, et des troubles neuro-cognitifs liés à l'alcool. Dispositif mobile, interventions de réseau et aux domiciles. Locaux de coordination au sein du centre d'addictologie Fbg Bannier. -Dispositif « Lieu de Santé Sans Tabac », articulé entre l'EPSM et le CHU. Missions générales du poste : Le poste est affecté à l'ELSA, pour des interventions au CHU et au centre addictologie Fbg Bannier, en articulation avec les différentes unités de la filière d'addictologie. -Auprès des patients -Repérage et évaluation psychologique des patients hospitalisés ayant une problématique addictive. -Travail d'information et de prévention. -Accompagnement et prise en charge. -Auprès des soignants -Formations -Travail de liaison intra hospitalier, mais aussi extra hospitalier Lieu et Organisation du travail : L'agent est affecté à l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie de la filière d'addictologie, pour des interventions au CHU d'Orléans et au Centre d'addictologie Faubourg Bannier à Fleury-les-Aubrais. Modalités d'exercice : poste à temps complet occupé à temps plein Horaires de travail : 9h00-17h00, à adapter selon les besoins de la structure et de la population selon un roulement hebdomadaire de 38h20 au forfait. Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique, dans la limite d'un tiers du temps de travail. Chaque psychologue rend compte annuellement de l'utilisation de ce temps et de son apport dans sa pratique auprès de son responsable hiérarchique. Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés Organisation du temps de travail : en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du cadre administratif de pôle par délégation du chef de pôle. Suppléance : en concertation avec la Direction des Personnels et du Projet Social Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Ce poste est dévolu à un titulaire ou contractuel ayant un diplôme de Master 2 de psychologie clinique ou équivalent Une expérience en psychiatrie et une connaissance du public concerné seraient appréciées. COMPETENCES REQUISES Savoirs : · Connaissance des problématiques addictives des publics adultes, formation aux approches motivationnelles, à la clinique de l'attachement et/ou du psychotraumatisme · Connaître la réglementation relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) Savoir-faire : · Intérêt pour un travail en projet concerté, la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle : sens de la communication et de la collaboration · Capacité d'écoute, d'empathie et de soutien auprès du patient et de son entourage · Sens de l'organisation, de l'adaptation et des priorités · Formaliser et transmettre son savoir professionnel : capacité d'échange et d'intégration auprès des équipes · S'engager dans un processus de formation continue · Participer à des études ou travaux de recherche Savoir-être : · Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées · Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret part