Sous l'autorité de la Responsable du pôle Contrats, vous assurez le pilotage d'un portefeuille de contrats de maintenance technique et d'entretien courant des résidences de la SDH (entretien des ascenseurs, des espaces verts, de l'entretien ménager des résidences, etc.) au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous travaillerez en binôme opérationnel avec une assistante en charge de la gestion administrative des contrats de maintenance, et en lien permanent avec les autres services de la SDH. Vos principales missions : - Piloter le déroulement des contrats :Mise en place des nouveaux titulaires  - Suivi et contrôle de la réalisation des prestations  - Évolutions du patrimoine en contrat - Représenter la SDH dans les relations avec les entreprises prestataires. Garantir la prise en charge des équipements nouveaux sur le patrimoine : - Assurer une veille sur les opérations de construction neuve, réhabilitation, amélioration, démolition, vente de patrimoine, passage en copropriété, en lien avec les chargés d'opérations de travaux et la Direction des ventes HLM et syndic. - Organiser la prise en charge des nouveaux équipements par les entreprises de maintenance - Identifier les évolutions du patrimoine impactant les contrats de maintenance gérés par la SDH - Communiquer les informations nécessaires aux assistantes pour les modifications des contrats. Assurer un appui auprès des services de la SDH utilisateurs des contrats (gestionnaires de proximité, Service Relation Client, etc.) pour la gestion des dysfonctionnements significatifs. Mettre en œuvre la procédure de traitement des défaillances des prestataires. Ce poste requiert de nombreuses interactions tant en interne qu'en externe.  CDD (6 mois) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), curieux(se), votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur. Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût des questions techniques. Maitrise des outils web, bureautiques MS Office et en particulier de Excel.  Connaissances techniques du bâtiment ou du secteur de l'immobilier appréciées. Le plus qui fera la différence : Expérience en gestion de patrimoine locatif La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Rémunération selon profil, sur 13.3 mois - Prime vacances  - Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH) - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler !