Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chef de Projet Mécanique spécialisé en machines spéciales, pour son client dans l'aéronautique basé à Saint-Nazaire (44), en CDI, dès que possible. Le poste s'articule autour de trois axes majeurs : Gestion de Projet (50%) : - Pilotage de projets de conception de systèmes mécaniques, de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en production. - Suivi du planning, du budget, des livrables et des jalons projet. - Interface technique entre les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes internes). Conception Mécanique (30%) : - Conception de pièces et d'assemblages sous CATIA V5 et SolidWorks. - Participation à la revue de conception, analyse des systèmes mécaniques, préparation des dossiers techniques. - Proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes de production et aux besoins clients. Suivi Terrain (20%) : - Suivi de la réalisation des prototypes, maquettes et essais. - Coordination avec les fournisseurs (achats, sous-traitance, logistique). - Présence sur site pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous êtes issu d'une formation en mécanique (Bac+5). Vous avez une expérience significative dans un environnement industriel technique, idéalement en machines spéciales ou équipements mécaniques. Vous avez de très bonnes compétences en CAO (CATIA V5 / SolidWorks). Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur et avez un excellent relationnel. Une première expérience en tant que chef de projet ou en gestion technique est attendue. - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires  - Tickets restaurant d'un montant de 11 €  - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle  - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone  - Type de contrat : CDI  - Date de début : Dès que possible  - Lieu : Saint-Nazaire (44) - Expérience : > 5 ans  Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.  Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.  Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.  Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.  L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.