[73257] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) l'Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d'expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d'hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE -Concevoir et mettre en oeuvre le projet de l'établissement et du service en tenant compte de la politique globale du Centre Hospitalier de Plaisir -Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement en tenant compte de l'évaluation des besoins des résidents accueillis -Veiller à ce que les missions de l'établissement soient réalisées dans le respect de la législation (loi du 2 janvier 2002 et loi du 11 février 2005) -Participer à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et la mise en place des plans d'actions définis par l'ARS -Contribuer à l'analyse de l'environnement et faire des propositions d'orientation pour les projets stratégiques -Encadrer les professionnels paramédicaux et socio-éducatifs -Coordonner l'accompagnement socio éducatifs pour l'ensemble de la structure LIENS HIERARCHIQUES : placé sous l'autorité du directeur de l'établissement, du directeur des soins, du cadre de santé de pôle MPR LIENS FONCTIONNELS : -Cadre supérieur socioéducatif des activités handicap, cadres de santé de la MAS - Équipe pluri-professionnelle de la MAS ainsi que les familles et responsables légaux des résidents -Equipes des fonctions support de l'établissement -Equipes des autres lieux d'hébergement et services de soins de l'établissement -Partenaires externes LES ACTIVITÉS PRINCIPALES Le cadre socioéducatif a sous son autorité directe les équipes soignantes et socio-éducatives de la MAS. Organisation des soins de nursing -Définir une organisation du travail à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de service, en lien avec le projet d'établissement, et en assurer la continuité -Participer à la qualité, à la sécurité et à l'organisation des soins de nursing et de l'accompagnement socioéducatif -Mettre en oeuvre, contrôler, évaluer et réajuster l'organisation des soins de nursing et de l'accompagnement socioéducatif Organisation des activités socio-éducatives -Veiller à la l'élaboration des projets personnalisés et au suivi de leur réalisation dans le cadre de réunions de projet et staff pluridisciplinaire -Participer à l'évaluation de l'autonomie des résidents en lien avec le médecin de la structure -Participer aux commissions d'admission, à l'entretien de préadmission et à l'admission des nouveaux arrivants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin de la structure -Assister aux conseils de vie sociale Ressources humaines -Encadrer les personnels soignants et éducatifs en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur des Soins -Gérer les plannings (planification des congés, respect du présentéisme, évaluation des besoins de remplacement) -Mettre en adéquation les ressources humaines et la charge de travail -Participer au recrutement des personnels soignants et socio-éducatifs -Procéder à l'évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité -Proposer la mobilité interne des professionnels soignants et socio-éducatifs Activités économique et financière -Participer à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de la structure -Evaluer l'opportunité des dépenses liées aux actions éducatives Relation, communication, information -Organiser et animer les réunions de service, et participer aux réunions du pôle MAS/MPR -Animer les réunions paramédicales pour optimiser la qualité de la prise en charge et en assurer le contrôle -Rencontrer les familles ou responsables légaux et les partenaires institutionnels et extérieurs. -Collaborer avec les services techniques et économiques afin de garantir la maintenance des équipements et des locaux -Développer les outils de communication pour les résidents (signalétiques, pictogrammes) et leurs proches (Familéo) Formation -Participer à l'élaboration du plan de formation de la structure -Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires -Contribuer à l'évolution de la prise en charge du han