Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Sorgues en qualité de Directeur de Centre de Formation (f/h). Vous êtes en charge de la gestion complète du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints. Venez rejoindre l'équipe de Sorgues en qualité de Directeur de Centre de Formation (f/h). Vous êtes en charge de la gestion du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints. Vos missions principales : - Gérer les opérations quotidiennes du centre de Sorgues - Elaboration du budget et suivi financier - Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences). - Développer des relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe. - Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur. - Gestion des installations et sécurité. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : - Fourchette de salaire sur 13mois entre 40K et 50K / variable 10K - Véhicule de service 5p avec carte essence - Participation / Intéressement - Tickets restaurant 11€ - RTT - Mutuelle prise en charge 90% de l'employeur - CSE - AFTRAL Académie pour votre intégration et le développement de vos compétences. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes passionné et expérimenté pour diriger notre équipe et développer nos activités. Vous avez une première expérience réussie en tant que manager d'un centre de profit, idéalement dans la prestation de services. Les compétences attendues : - Gestion financière - Management d'équipe - Recrutement, évaluation - Gestion de projet - Leadership - Capacité à résoudre des problèmes - Ecoute active - Communication orale et écrite - Proactivité et adaptabilité - Esprit d'innovation - Esprit d'équipe - Capacité à créer un réseau Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons - Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement - Un entretien avec votre futur manager - Un questionnaire de personnalité