La personne est chargée de la paie et de la gestion administrative du personnel terrain (enquêteurs) en France. Vos missions:Production de la paieCollecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).Préparer, éditer et vérifier les bulletins de salaire.Calculer et déclarer les charges sociales et fiscales (DSN - Déclaration Sociale Nominative).Effectuer les virements des paies en temps et en heure après les contrôles nécessairesEffectuer les acomptes des enquêteurs et assurer le suivi des garanties annuelles.Administration du personnelGérer les dossiers salariés (contrats de travail, avenants, suivi des entrées et sorties).Suivre et gérer les déclarations des visites médicales du personnel siège et terrainAssurer le suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, prévoyance, etc.Établir les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail).Conseil et accompagnementInformer et conseiller les salariés sur leurs bulletins de salaire et leurs droits.Apporter un soutien technique et réglementaire aux managers.Assurer une veille juridique et sociale régulière pour anticiper les évolutions légales.Gestion des obligations légales et des rapports sociauxRenseigner les enquêtes obligatoires (ex. enquête Acemo, DADS, rapports liés à l'emploi et la formation).Établir le bilan social et le rapport sur l'égalité professionnelle homme-femme, conformément aux obligations légales.Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramide des âges).Préparer et établir la participation de l'entrepriseVos atoutsDiplôme Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie (BTS, DUT, Licence professionnelle).Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire.Compétences techniquesMaîtrise des logiciels de paie Nibelis (idéalement)Connaissances approfondies en droit du travail et législation sociale.Bonne gestion des outils bureautiques (Excel, Word) et du SIRH UKG.Compétences comportementalesRigueur et organisation.Discrétion et respect de la confidentialité.Capacité à gérer les délais et les priorités.Bon relationnel et sens du serviceEnsemble, on ne peut pas s'arrêter ! Restez CurieuxRechercher la clartéAppropriation du résultatCentré sur le clientSoyez un challengerChampion de l'inclusionS'engager les uns envers les autres Lieu:Ce travail est situé à : Courbevoie, la Défense