Nous recrutons un directeur de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI pour une entreprise dans le secteur industrielle. Le poste est basé proche de Saint-Quentin (02) et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil. Principales missions du poste : * Réalise les états des lieux quantitatifs et qualitatifs * Analyse les défaillances * Dirige et suit les travaux d'entretien et de dépannage * Recherche des fournisseurs de pièces détachées ou de prestations * Négocie les devis en collaboration avec le Directeur Sourcing * Intervient en cas de panne en pondérant les conséquences * Assure la sécurité des interventions externes et internes * Applique les prescriptions techniques (normes et réglementations) * Anticipe les évolutions et les changements à venir * Propose des choix dans les outils et les méthodes à mettre en oeuvre * Elabore des préconisations, propose des solutions et scénarii d'amélioration * Définie et fait réaliser la maintenance préventive des équipements suivant le logiciel interne * Participe en collaboration avec le Chef de projet Industriel / Directeur d'établissement à l'élaboration des budgets investissements et maintenance du site * Assure l'adéquation entre ressources et besoins (techniques, humains) relatifs au service maintenance * Définie le budget et la charge de chacun alloué à chaque projet d'investissement * Rédige les cahiers des charges fonctionnels et les appels d'offre en collaboration avec les demandeurs * Rédige et prépare les comparatifs technico-Economique et présente ceux-ci au directeur Sourcing * Recherche les prestataires * Analyse, en collaboration avec ses techniciens, les réponses aux appels d'offre * Fait valider le choix de l'investissement par l'équipe de Direction (Président / Chef de projet Industriel / Directeur d'établissement) * Clarifie les rôles et les objectifs des collaborateurs avec le Responsable Services Techniques * Aide à trouver des solutions et à améliorer les performances et les compétences nécessaires * Arbitre entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnellesProfil du candidat : * Maîtrise de divers outils, tels que CRM (Salesforce, Adobe), ERP (type SAP ou Oracle) ou un outil de ticketing (JIRA, Confluence) * Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières * Maîtrise des méthodes de planification, type PERT, GANT * Maîtrise des méthodes de calcul des coûts (contrôle de gestion), type coût complet, et centres de profit... * Très bonne connaissance du pack Office, notamment Excel et PowerPoint * Compréhension des problématiques techniques et fonctionnelles sur différents sujets (CRM, déploiement d'un ERP, outil de ticketing, etc.)