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Chargé Rémunération et Contrôle de Gestion Social H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 5177458
Chargé Rémunération et Contrôle de Gestion Social H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
POSTE : Chargé Rémunération et Contrôle de Gestion Social H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé rémunération et contrôle de gestion social (H/F). Vos missions : - Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables - Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière - Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne) - Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée) - Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes - Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives - Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants - Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process Ce poste basé à Paris 17ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois. - Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE - Tickets Restaurants : 10,30 Euros dont 6,18 Euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique PROFIL : Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d'une équipe C&B de préférence. Votre excellente maîtrise d'Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d'analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l'organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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