Directement rattaché au Directeur du FAM, vous interviendrez dans un premier temps sur la préparation de l'ouverture de l'établissement et participerez pleinement à la construction du projet en remplissant les missions suivantes : rédaction du projet d'établissement en lien avec le Directeur de dispositif, recrutement des équipes, préparation du déménagement vers le site définitif. ¿ Dès l'ouverture de l'établissement, vous assurerez la fonction de Chef de Service de ce nouveau FAM, à Saint-Laurent-sur-Sèvre. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : ¿ Participer à la mise en oeuvre du projet de dispositif : ¿ - Garantir l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge globale et adaptée des personnes accompagnées dans le dispositif dans le respect du cadre légal et règlementaire - Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dans une démarche qualité - Coordonner les actions engagées auprès des personnes accompagnées - Développer les partenariats externes ¿ Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire : ¿ - Manager une équipe pluridisciplinaire (à terme l'établissement prévoit d'accueillir environ 40 personnes accompagnées pour environ 35 ETP). L'accueil des personnes accompagnées et le recrutement des professionnels s'effectueront de manière progressive. Dans la première phase du projet, 17 places seront ouvertes. - Contribuer au recrutement du personnel et piloter l'intégration des nouveaux embauchés - Établir et valider les plannings - Animer la réflexion sur la pratique pluridisciplinaire Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3/4), vous disposez d'une expérience managériale confirmée et d'une bonne connaissance des publics autistiques et du polyhandicap. ¿ L'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires et le développement de partenariats durables font partie des missions dans lesquelles vous vous épanouissez pleinement. Vous aimez créer, porter et voir aboutir des projets à taille humaine. Proactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve d'initiative et savez vous adapter à un environnement évolutif. ¿ Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre, forfait 198 jours, CET Rémunération brute annuelle selon CCN66 et votre expérience en tant que Chef de service : 50/55 K. (+ astreintes). ¿ Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. ¿ A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 267-RC-CF-25).