Chargé de mission de Lutte contre le décrochage scolaire F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 63 - Clermont-Ferrand
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Offre n° 5177952
Chargé de mission de Lutte contre le décrochage scolaire F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLe (la) chargé(e) de mission est rattaché(e) au Pôle persévérance et lutte contre le décrochage scolaire (PLDS) de la Délégation de Région Académique à l'Information et l'Orientation (DRAIO), site du Rectorat de Clermont-Ferrand. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée de Région Académique Adjointe à l'Information et l'Orientation (DRAAIO), il/elle travaille en étroite collaboration avec la Coordinatrice académique de la mission de lutte contre le décrochage scolaire et du pôle. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre le décrochage scolaire et au droit au retour en formation.\nLe poste s'articule autour de trois grands axes d'activités :\n* Accompagnement du réseau des Plates-formes d'appui et de suivi aux décrocheurs (PSAD) et aux jeunes concernés par l'Obligation de formation\n* Suivi des dispositifs de retour à l'école de l'académie et coordination du Lycée de la Nouvelle Chance (LNC) Hors murs :\n* Contribution à l'activité générale du pôle et du service dans les domaines de la persévérance et de la lutte contre le décrochage scolaire.\nCe poste comporte une dimension administrative, financière et statistique.\nDes déplacements académiques (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme) et régionaux ponctuels sont à prévoir.\nPermis B (défraiements prévus)\n\nProfil recherché:\n\nLe poste est ouvert à des enseignants, psychologues de l'Éducation nationale, CPE, formateurs ou conseillers en insertion professionnelle ayant une bonne connaissance des problématiques des jeunes en situation de décrochage scolaire.\nLa validation du certificat de professionnalisation en matière de lutte contre le décrochage scolaire serait appréciée.\nLes compétences attendues :\n* Rigueur organisationnelle, capacité d'adaptation et réactivité\n* Compétences avancées en outils informatiques (Word, PPT, Excel : indispensables) et en environnements numériques \n* Capacités à rendre compte et à rédiger\n* Aptitudes en termes d'animation et de coordination \n* Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse \n* Sens du service public, loyauté et discrétion professionnelle\n* Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques, dispositifs et partenaires liés à la lutte contre le décrochage scolaire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRAND
\nL'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires.L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.\nElle emploie près de 23000 personnels répartis entre le Rec
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