Descriptif du poste:\n\nLife Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. \nVous êtes passionné-e par la formation médicale et souhaitez avoir un impact direct sur le développement des professionnels de santé en orthopédie ? Rejoignez Smith+Nephew en tant que Senior Manager Medical Education et jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement de programmes éducatifs innovants à travers la France, la Belgique et les Pays Bas. Basé-e en France, vous collaborerez avec des experts reconnus, des leaders d'opinion et des équipes internationales afin d'offrir des expériences d'apprentissage de grande qualité qui contribuent à faire progresser la pratique clinique\nQue ferez-vous ?\nDans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie de formation médicale en orthopédie pour le cluster FRABENE. Vous développerez des parcours éducatifs adaptés aux besoins des chirurgiens, infirmier-ère-s, résident-e-s, fellows et autres professionnels de santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Ventes, Business Unit et les facultés médicales afin de garantir que chaque programme apporte une réelle valeur ajoutée aux participants.\nVous adapterez également les contenus globaux aux spécificités locales du marché, intégrerez les nouvelles technologies d'apprentissage et développerez un réseau solide de Key Opinion Leaders afin de soutenir l'excellence des programmes éducatifs Smith+Nephew\nLa fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 68, 000 et 101,750 euros.\nLa rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s'y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l'expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d'équité interne.\n \nLes décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.\n\nProfil recherché:\n\nDe quoi aurez-vous besoin pour réussir ?\n \nPour réussir dans ce poste, vous devrez associer expertise clinique, excellence en gestion de projets et capacité à créer des relations durables avec les parties prenantes internes et externes.\n \nLes éléments clés pour réussir incluent :\n* \nExpérience confirmée dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la santé, idéalement en orthopédie et en éducation médicale.\n* \nCapacité à développer et déployer des programmes de formation innovants répondant aux besoins des professionnels de santé.\n* \nExcellentes compétences relationnelles permettant d'engager des experts médicaux, des sociétés savantes et des équipes multidisciplinaires.\n* \nSolide compréhension des procédures orthopédiques, esprit stratégique et forte orientation résultats.