Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du DGSA Patrimoine et développement durable, vous exercez vos missions en collaboration avec les 3 autres responsables de pôles (Maîtrise d'Ouvrage, Logistique et sûreté et Administratif et financier).\nVous organisez et supervisez l'ensemble des missions de maintenance et d'exploitation technique des bâtiments :\n* \nÉlaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles\n* \nManager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers internes ou externes\n* \nPiloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques\n* \nOptimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort\n* \nÉlaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets\n* \nDéfinir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance\n* \nPiloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)\n* \nRenseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité\nVous êtes responsable d'une équipe d'agent composée d'un chargé de Maintenance/GER (catégorie A), un technicien fluides/GTB (catégorie B), un conducteur de travaux (Catégorie A). Le Service Technique de l'Université est également placé sous votre responsabilité, en lien avec le chef dudit service.\nActivités associées du pôle : \n* \nMaintenance préventive et curative des installations ; Travaux de Gros Entretien Renouvellement (réalisée par l'équipe dédiée)\n* \nGestion des activités réalisées en régie par le service technique et les agents rattachés au pôle\n* \nRéalisation et suivi d'un plan pluriannuel de maintenance \n* \nMise en place d'une Gestion Technique des Bâtiments (GTB) et modernisation de l'exploitation-maintenance\n* \nMise en place d'actions pour atteindre les objectifs d'économie d'énergie nationaux\n\nProfil recherché:\n\nAgents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement), rémunération basée sur les grilles indiciaires des ingénieurs d'études (entre 1900 euro et 3000 euro nets mensuels pour les agents contractuels confirmés en fin de carrière)\nFormations recommandées : Formation supérieure et/ou solide expérience dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans l'exploitation / maintenance\nConnaissances souhaitées :\n* \nPolitiques, dispositifs et procédures propres au domaine\n* \nOrganisation et fonctionnement de l'établissement\n* \nTechniques des différents corps de métiers du bâtiment, techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux et techniques d'optimisation de la conduite des installations\n* \nTechniques de négociation\n* \nRèglementation du domaine, normes et procédures de sécurité\n* \nMéthode de gestion et de suivi et méthodologie de la logistique\n* \nProcédures de gestion des ressources humaines\n* \nMarchés publics\nSavoir-faire :\n* \nSavoir planifier et respecter les délais\n* \nApporter des réponses à des besoins spécifiques, établir un diagnostic\n* \nGérer les situations d'urgence\n* \nGérer les relations avec les interlocuteurs et piloter des prestataires\n* \nGérer un budget\n* \nDéfinir des procédures et des règles\n* \nEncadrer et animer une équipe\n* \nPrévenir et gérer les conflits\n* \nTravailler en équipe\n* \nMettre en oeuvre des procédures et des règles\n* \nSavoir rendre compte\n* \nParticiper à la sécurité des personnes et des locaux\n* \nCommuniquer et faire preuve de pédagogie\nSavoir être :\n* \nSens de l'organisation, réactivité et autonomie\n* \nRigueur / fiabilité, discrétion professionnelle\n* \nSens du service public et sens relationnel