Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du milieu associatif, un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, basé à Chierry (02). Rattaché à la responsable RH et en collaboration avec 2 gestionnaires de paie, le collaborateur recherché aura pour missions principales : Pour son portefeuille d'environ 300 collaborateurs, en multi établissements, assurer la paie de A à Z.Saisir les variables de paie des collaborateursProduire et vérifier les bulletins de paieAssurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, y compris les contrats de travail pour les CDDRépondre aux interrogations des collaborateurs sur la compréhension de leur fiche de paieProduire les DPAE, les DSN et faire le lien avec les organismes sociaux.Suivre les dossiers administratifs des salariés (mutuelle, retraite, prévoyance) et gérer les soldes de tous comptesTravailler en équipe afin de fiabiliser les bulletins (auto-contrôles, contrôles croisés)Paramétrer au besoin les logiciels (EIG pour la Paie, Octime pour la gestion des temps). Compétences techniques  Très bonnes connaissances de la paie, bac +3 RH ou titre professionnel gestionnaire de paie, une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée, dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements. Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie / gestion des temps (idéalement EIG/OCTIME) Savoir-être attendu Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle. Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute. Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités.  Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération 30 K€ bruts annuels. Base 35h hebdomadaires, congés supplémentaires liés à la convention collective.