Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever un défi passionnant ? Avez-vous envie de participer activement à la transformation d'une entreprise en pleine expansion ? Êtes-vous à la recherche d'un environnement dynamique et exigeant qui valorise le potentiel humain ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! Le cabinet LHH recrute pour l'un de ses clients, une PME innovante de 60 personnes, un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste (RRH) motivé(e) et compétent(e). Ce poste clé vous permettra de piloter la fonction RH en étant directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint. En tant que RRH, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des processus RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion des Paies : Assurer le traitement mensuel des paies, garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires, et répondre aux questions des collaborateurs. 2. Développement de la Politique RH : Mettre en place et harmoniser des outils de gestion des ressources humaines, développer une culture d'entreprise forte, et promouvoir le bien-être au travail. 3. Recrutement : Conduire le processus de recrutement dans sa totalité, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux membres, tout en mettant en place des process pour améliorer l'efficacité des recrutements. 4. Administration des Ressources Humaines : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la gestion du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences, et des procédures disciplinaires. 5. Pilotage et Amélioration des Processus : Identifier et mettre en œuvre des plans d'actions pour harmoniser et structurer les processus RH existants, en veillant à leur efficacité et à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise. 6. Développement International : Contribuer à la stratégie de développement à l'international en accompagnant la croissance des équipes à l'étranger et en intégrant des pratiques RH adaptées. Description du profil : Le Profil Recherché : Nous recherchons une personne ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, et ayant évolué dans des environnements exigeants et dynamiques. Vous êtes débrouillard(e), réactif(ve) et travailleur(se), avec un fort potentiel d'évolution pour occuper à moyen terme un poste de DRH. Les compétences souhaitées incluent :***Une solide connaissance de la législation sociale et des outils de gestion des ressources humaines. * Une expérience réussie en matière de structuration de la fonction RH et de mise en place de processus. * Un sens de l'initiative et la capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de rigueur. Pourquoi rejoindre notre client ?***Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance avec des perspectives d'évolution intéressantes. * Contribuer à l'expansion internationale de l'entreprise tout en agissant sur des missions variées et enrichissantes au cœur des enjeux RH. * Bénéficier d'un environnement de travail stimulant où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à l'évolution d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !