Descriptif du poste:\n\nRejoignez un projet à fort impact social et environnemental. \n \nFairePlay! est une association d'intérêt général qui agit à la croisée de l'insertion professionnelle, de l'économie circulaire et de la valorisation du potentiel féminin.\nDepuis 4 ans, nous accompagnons des femmes éloignées de l'emploi vers une insertion durable, tout en donnant une seconde vie à des articles de sport grâce à la réparation, l'upcycling, le recyclage et la vente.\n \nDans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Accompagnement & Formation pour piloter un poste clé, à la fois humain, structurant et évolutif.\n \nVos missions : \n \n1. Accompagnement socio-professionnel - 40 %\nVous accompagnez les salariées en insertion dans la construction de leur projet professionnel :\n* Réaliser les diagnostics d'entrée en lien avec le prescripteur (France Travail, Cap Emploi, PLIE, CIDFF, .) et les entretiens de suivi\n* Construire des parcours d'insertion individualisés en définissant des objectifs par « petits pas »\n* Identifier les freins à l'emploi et mobiliser les bons partenaires (Plateforme de la mobilité, relais santé, CIDFF, 25 Gisèle Halimi, Cravate solidaire, OPHIS.)\n* Animer des ateliers collectifs\n* Développer les liens avec les entreprises pour favoriser PMSMP, recrutements et visite entreprises, découvertes métiers\n* Assurer le suivi administratif : reportings et bilans\n \n \n2. Développement du pôle formation - 60 %\nVous pilotez la création du futur pôle formation / site-école de FairePlay! :\n* Concevoir une offre de formation adaptée aux besoins des salariés en insertion et des entreprises\n* Structurer des parcours autour des métiers du commerce, de la logistique, du e-commerce et de l'économie circulaire\n* Concevoir le futur CQP Employé polyvalent, vous piloterez l'ensemble du projet : analyse des besoins, référentiel de compétences et d'évaluations, modalités de certification.\n* Développer l'ingénierie pédagogique : construire les contenus et les outils pédagogiques\n* Développer les partenariats avec organismes de formation et certificateurs, entreprises, OPCO et acteurs institutionnels\n* Rechercher des financements et répondre aux appels à projets\n\nProfil recherché:\n\nExpérience attendue : \n* 2 ans d'expérience minimum en ingénierie de formation hors alternance ;\n* Une expérience dans l'insertion, l'accompagnement socio-professionnel ou l'économie sociale et solidaire est un réel plus ;\n* Une expérience de création de CQP, de certification ou de structuration d'une offre de formation serait particulièrement appréciée.\n \nVous savez notamment :\n* Piloter un projet complexe de A à Z ;\n* Construire un référentiel de compétences ;\n* Rédiger des dossiers techniques ou de financement ;\n* Animer des groupes et accompagner individuellement ;\n* Coordonner partenaires, prescripteurs et entreprises.\n \nVous vous reconnaissez dans ces qualités : autonomie, leadership, pédagogie, écoute, esprit entrepreneurial, capacité à fédérer.\n \nCe que nous vous proposons : \n* Salaire d'embauche : 2 250 à 2 350 € brut / mois selon profil ;\n* Prime sur objectifs ;\n* 20 % de réduction en magasin ;\n* Rattachement direct à la fondatrice / direction, avec un rôle visible et stratégique ;\n* Poste évolutif ;\n* Accompagnement de proximité au sein d'une équipe d'environ 10 personnes ;\n* Travail en binôme étroit avec la manager d'équipe ;\n* Participation à des événements réseau sur Clermont-Ferrand et alentours ;\n* Environnement de travail engagé, convivial et humain, avec plusieurs temps forts dans l'année : repas de Noël en famille, course de la diversité, moments de partage d'équipe.