Descriptif du poste:\nRattaché(e) au Président et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité du service dans le respect du projet associatif et des orientations fixées par le Conseil d'Administration.\n\n\n\nVos principales missions :\n\n\n* Pilotage stratégique et opérationnel : mettre en œuvre et poursuivre la feuille de route déjà engagée, en assurer le suivi auprès du Conseil d'Administration et des instances représentatives du personnel ;\n* Management : encadrer une équipe pluridisciplinaire (médecins, préventeurs, infirmiers, fonctions support) et accompagner la transformation culturelle du service vers une logique de performance et de développement, dans le respect de l'indépendance médicale ;\n* Développement de l'activité : structurer et développer une offre de services complémentaire à destination des entreprises adhérentes, au-delà du socle réglementaire ;\n* Pilotage financier et budgétaire : superviser la construction et le suivi du budget (de l'ordre de 8 M€), en lien avec le Responsable Administratif et Financier ;\n* Relations institutionnelles : représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (ARS, DRETS, CARSAT, collectivités) et du tissu économique local ;\n* Dialogue social : entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'une expérience confirmée de direction (ou de direction adjointe) d'une organisation de taille comparable, idéalement dans un environnement où la dimension institutionnelle ou paritaire occupe une place importante.\n\n\n\nVous savez vous positionner avec assurance sans jamais perdre de vue l'écoute et la pédagogie :\n\n\n* un solide socle de compétences managériales et humaines, au service de la montée en puissance des équipes ;\n* une capacité à conjuguer vision stratégique globale et engagement opérationnel dans le quotidien ;\n* le sens de la consolidation : sécuriser et faire grandir l'existant avant d'envisager le développement ;\n* un vrai sens politique et institutionnel, et l'aptitude à fédérer des parties prenantes aux intérêts parfois divergents, en faisant preuve de neutralité et de hauteur ;\n* la capacité à défendre et valoriser un projet collectif dans un environnement mouvant, jusqu'à le rendre incontestable.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de s'approprier pleinement un projet qu'elle n'a pas initié, de le porter avec conviction et de s'inscrire dans la durée.\n\nUne bonne connaissance du secteur de la santé au travail - ou d'un environnement médico-social, associatif ou interentreprises comparable - sera appréciée\n\n\n\n* Poste en CDI, statut cadre dirigeant, basé à Reims (51)\n* Rémunération : package attractif selon profil et expérience\n* Poste à pourvoir en fin d'année 2026 / début 2027