Descriptif du poste:\nVos missions principales :\n -\tPrise en charge de la production des paies pour un portefeuille clients varié (250 à 320 bulletins)-\tGestion administrative complète des salariés (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, documents de fin de contrat)-\tDéclarations sociales et suivi des obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)-\tAccompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et conseils RH au quotidien-\tRéalisation d'audits sociaux et veille juridique pour garantir la conformité des pratiques\n\n\n\nProfil recherché:\nVotre profil :\n -\tDiplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité-\tExpérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet-\tMaîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec)-\tEsprit d'équipe, rigueur et autonomie\nLes avantages du cabinet :\n -\tCDI avec une forte flexibilité horaire-\tTélétravail possible et primes annuelles-\tAmbiance collaborative et bienveillante-\tPossibilité d'évolution interne et de formations régulières\n\nIntéressé ? Postulez en toute confidentialité dès maintenant !\n\n