Descriptif du poste:\n\nLe psychologue assure, dans le champ propre de sa fonction, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale. Il met en place les conditions qui permettent à l'usager d'accéder à un statut de sujet et d'être acteur de sa trajectoire de vie.\nIl apporte un soutien spécifique aux différents personnels du service pour l'accompagnement des usagers générale du poste.\n* Effectuer ses missions en liens avec d'autres professionnels et entretenir des relations partenariales avec les différents acteurs intra ou extras institutionnels dans le cadre de l'accompagnement singulier de l'usager\n* Participer à l'accueil de la personne dans le service et à l'évaluation de ses besoins ;\n* Mettre en place des entretiens individuels dans le cadre de soutien psychologique et démarches thérapeutiques et participe à l'élaboration des projets personnalisés ;\n* Rédiger des comptes rendus et bilans ;\n* Apporter un soutien aux personnels médico-sociaux dans le cadre de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne et sociale ;\n* Participer à la réunion d'équipe pluridisciplinaire afin :\n* D'apporter une aide à la compréhension des situations en amenant un éclairage spécifique sur la dimension psychologique des problématiques rencontrées ;\n* De communiquer toute information nécessaire à améliorer l'accompagnement global de l'usager et/ou à prévenir toute forme de régression ou d'aggravation de situation ;\n* Participer ponctuellement, dans le cadre de sa fonction spécifique, à des groupes de travail sur des thématiques précises (groupes de parole, démarche qualité, réflexion à thème.) ;\n \n\nProfil recherché:\n\nDébutant accepté\nConnaissance souhaitée du secteur médico-social et du public accueilli\nSavoir-faire :\n* Conduite d'entretiens adaptés ;\n* Rédaction de bilans\n* Capacité de travailler en équipe.\nSavoir-être :\n* Empathie ;\n* Ecoute active ;\n* Capacité d'adaptation ;\n* Capacités relationnelles.\nMaitrise de l'outils informatique indispensable et connaissance du logiciel Netvie apprécié.