Descriptif du poste:\n\n\nLe Responsable de Prestation est en charge du management des intervenants de son activité. Il doit garantir la performance de son équipe en vue d'assurer la rentabilité et d'accompagner le développement de l'activité selon les objectifs et les budgets validés avec la Direction de Zone.\n\nLe responsable de prestation est rattaché au directeur de zone de son site de rattachement.\n\nLe Responsable de prestation est en charge des actions suivantes :\n Encadrer, coordonner, piloter l'équipe d'intervenants : \n- Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail...),\n- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,\n- Communication et animation de l'équipe,\n- Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire,\n\n Garantir la prestation conformément à la réglementation, aux programmes de prise en charge patients Orkyn', aux demandes des clients et aux règles de qualité/sécurité Orkyn' en collaboration avec le responsable d'agence et avec le pôle de compétence de son activité\n\n Piloter et garantir la performance opérationnelle de son équipe : \n- Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes,\n- Garant de l'organisation de l'activité en adéquation avec les objectifs commerciaux,\n- Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés,\n- Contribution à la revue mensuelle des réclamations,\n\n\nPour réaliser ses missions le.la Responsable de Prestation travaillera étroitement avec:\n En interne : \n- Les Délégués Médico-Techniques,\n- Les Responsables Opérations multi-zones,\n- Les pôles de compétence,\n- Le responsable d'agence,\n\n En externe : \n- Patients,\n- Prescripteurs,\n\nProfil recherché:\n\n\nCompétences techniques :\n- Expérience significative dans le domaine médical,\n- Bonne connaissance de l'activité,\n- Management d'équipe,\n\nCompétences transverses :\n- Leadership, dynamisme et exemplarité,\n- Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise,\n- Capacité d'analyse et de structuration,\n- Autonomie et prise d'initiative,\n- Esprit d'équipe et collaboration,\n- Sens de la satisfaction client (interne et externe),\n- Forte orientation action et résultat,\n\nAutres compétences ou habilitations :\n- Formation : diplôme d'études supérieures,\n\nConditions de travail :\n- Catégorie du poste : Cadre,\n- Astreintes possibles,\n- Poste nécessitant de nombreux déplacements en Ile de France,\n\n#LI-FM1