CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H - Communication

CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H - Communication 75 - Paris 13e Arrondissement

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Offre n° 5179515
CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H - Communication

75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\n* \nAccompagnement à la prise de décision : rédaction de notes préparatoires (rendez-vous, réunions, manifestations), notes thématiques, argumentaires, éléments de langage et synthèses pour éclairer la décision et les positions portées.\n* \nPréparation des instances : finalisation des dossiers de Conseil et de Bureau, vérification de leur conformité aux orientations de la Présidence et de la Direction générale.\n* \nSuivi des réunions et de dossiers transversaux impliquant plusieurs directions : comptes rendus, centralisation des données, fiabilisation et recollement des informations, vérification de la bonne exécution par les directions concernées.\n* \nInterface présidence / direction générale / directions opérationnelles et ressources : relais des attentes auprès des services, fluidification des échanges et résolution des points de blocage.\n* \nSuivi des courriers : traitement des courriers signalés en lien étroit avec la présidence et la direction générale, dans un souci de cohérence et de fluidité.\n \n\nProfil recherché:\n\nVos compétences à partager\n* \nBonne connaissance du fonctionnement des institutions et des instances décisionnelles.\n* \nCompréhension des enjeux stratégiques et politiques de l'action publique.\n* \nExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.\n* \nMaîtrise du suivi, de la coordination et de la sécurisation des dossiers transversaux et d'instances.\n* \nCapacité à anticiper les risques, résoudre les blocages et respecter des délais contraints.\n* \nAutonomie, rigueur et sens de l'organisation.\n* \nEsprit d'initiative, proactivité et réactivité.\n* \nAisance relationnelle et sens de la communication.\n* \nCapacité à gérer des priorités multiples.\n* \nEngagement, disponibilité et sens du service.\n \nConditions d'accès au poste\n* \nCadre de catégorie A - Filière administrative\n* \nCadre d'emplois : Attaché territorial\n* \nRecrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans).\n* \nNiveau d'études requis : Master en sciences politiques, droit public, administration publique ou collectivités territoriales (Bac +5 / Grande École).\n* \nExpérience professionnelle : 1 an minimum sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement institutionnel ou de la fonction publique.\n \nPourquoi nous ?\nTravailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :\n* \nRythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;\n* \nRégime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;\n* \nEnvironnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;\n* \nRestauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;\n* \nParticipation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;\n* \nForfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de trava

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Métropole du Grand Paris


\nCréée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du

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