Descriptif du poste:\n\nMissions : \nPilotage stratégique & roadmap Data\n* \nDéfinir et déployer la roadmap Data/BI en cohérence avec les enjeux métiers et la stratégie groupe\n* \nIdentifier les priorités et structurer les plans d'actions\n* \nAssurer l'alignement entre la DSI et les directions opérationnelles\nManagement d'équipe\n* \nEncadrer, animer et développer une équipe de consultants Data/BI (équipe en croissance)\n* \nFixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, structurer les pratiques\n* \nInstaurer une dynamique collaborative et orientée performance\nGestion du Build & Run\n* \nPiloter les projets Data/BI (Build) : respect des délais, qualité, budget et périmètre\n* \nAssurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes décisionnelles (Run)\n* \nSuperviser la maintenance évolutive et corrective\nGouvernance & performance\n* \nStructurer et garantir la gouvernance des données\n* \nDéfinir et fiabiliser les indicateurs de performance\n* \nAssurer la pertinence et l'évolution des modèles et reportings\n* \nMettre en place des tableaux de bord de pilotage d'activité\nPartenariats & veille technologique\n* \nGérer les relations avec les partenaires externes (ESN, consultants)\n* \nAssurer une veille technologique active (Cloud, Big Data, nouveaux outils BI)\n* \nÊtre force de proposition sur les évolutions d'architecture et les innovations\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en informatique (école d'ingénieur, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en environnements Data & BI et dans le management d'équipe. \nVous disposez d'une solide expertise sur l'écosystème Microsoft BI (SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS, Power BI) et avez conduit des projets de transformation type Big Data et/ou migration Cloud.\nVous maîtrisez les architectures décisionnelles (Datawarehouse, Datalake, modélisation de données) ainsi que les enjeux de gouvernance Data.\nLeader reconnu, vous combinez :\n* \nVision stratégique et capacité opérationnelle\n* \nExcellentes compétences relationnelles\n* \nRigueur, organisation et culture du résultat\n* \nForte capacité d'analyse et de synthèse