Descriptif du poste:\n\n* Pourquoi rejoindre BOVIS ?\nParce que ce poste ne consiste pas uniquement à gérer les ressources humaines.\nVous participerez activement à la construction et à la structuration de notre politique RH Groupe.\nVous disposerez d'une réelle autonomie pour accompagner les filiales, harmoniser les pratiques, développer les outils RH et faire évoluer les process.\nVous travaillerez en proximité avec la Direction Générale et les responsables de nos différentes agences.\nSi vous aimez construire, faire avancer les projets et avoir un impact concret sur votre entreprise, ce poste est fait pour vous.\n\nDans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée.\n\nVos principales missions\n\n \nÊtre le référent RH du Groupe\n* Accompagner les directions et les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes \n* Garantir la bonne application du droit du travail et de nos procédures internes \n* Sécuriser les pratiques RH au sein de nos filiales. \n\n \nPiloter l'administration du personnel\n* Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, disciplinaire, absences, visites médicales...) \n* Assurer une veille juridique et sociale \n* Mettre à jour les procédures et documents RH. \n\n \nManager et accompagner le service RH\n* Encadrer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines ; \n* Apporter un soutien juridique et opérationnel aux interlocuteurs RH locaux \n* Développer une culture RH commune au sein du Groupe. \n\n \nDévelopper les projets RH\n* Piloter les audits RH \n* Accompagner les élections professionnelles ; \n* Participer aux projets de formation, de qualité de vie au travail et de RSE \n* Proposer et mettre en œuvre des projets permettant de faire évoluer l'organisation RH du Groupe.\n\nProfil recherché:\n\n- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)\n- Vous êtes un(e) DRH expérimenté(e), à l'aise aussi bien sur les sujets opérationnels que stratégiques.\n- Vous aimez être proche du terrain, accompagner les managers et apporter des solutions concrètes.\n- Vous appréciez les environnements où les décisions sont rapides, où l'autonomie est réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de l'entreprise.\n- Une expérience réussie au sein d'une PME ou d'une entreprise familiale constituera un véritable atout pour réussir dans ce poste.