Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous êtes l'un des principaux collaborateurs de l'exécutif.\nVéritable bras droit du Maire, vous entretenez avec lui une relation de confiance et êtes force de proposition dans l'accompagnement des projets municipaux.\nVous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux (environ 45 agents) et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.\nGarant du bon fonctionnement de l'administration municipale, vous accompagnez les élus dans la définition et la réalisation de leurs projets tout en veillant à la sécurité juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.\nPilotage stratégique de la collectivité : \n- Conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions stratégiques.\n- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et en assurer le suivi.\n- Participer à la définition de la stratégie de développement de la commune.\n- Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective.\n- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.\n- Accompagner le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police administrative.\nManagement et organisation des services : \n- Diriger, coordonner, fédérer et animer l'ensemble des services municipaux.\n- Accompagner les responsables de service dans leurs missions et assurer la montée en compétences des collaborateurs.\n- Développer une culture managériale fondée sur la transversalité, la responsabilisation, la satisfaction des usagers et la qualité du service public.\n- Conduire les évolutions organisationnelles, accompagner le changement et favoriser l'amélioration continue des pratiques.\n- Arbitrer, accompagner et sécuriser les décisions managériales lorsque nécessaire.\nPilotage administratif, financier et ressources humaines : \n- Participer à la définition de la stratégie budgétaire et financière en lien avec la responsable financière.\n- Optimiser les ressources de la collectivité.\n- Rechercher activement les financements et subventions permettant d'accompagner les projets de la commune.\n- Superviser les politiques de ressources humaines et garantir un dialogue social de qualité.\n- Veiller à la bonne gestion administrative, à la maîtrise des risques et garantir la sécurité financière de la collectivité.\nConduite des projets structurants : \n- Piloter les grands projets d'investissement et d'aménagement de la commune.\n- Sécuriser les opérations complexes et assurer le suivi des projets stratégiques.\n- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques.\n- Renforcer les coopérations avec la Communauté de Communes Loire Semène et la Société Publique Locale « Les Rives d'Aurec ».\nRelations institutionnelles\n. Représenter la collectivité et/ou le Maire auprès des partenaires institutionnels\n- Préparer et suivre les instances décisionnelles \n- Assurer une communication fluide entre les élus, les services et les partenaires.\n \n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent.\nVous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale.\nVous maîtrisez notamment :\n- le fonctionnement des collectivités territoriales\n- les finances publiques locales\n- le droit public, les marchés publics et les procédures administratives\n- le management des équipes et la conduite du changement\n- le pilotage de projets complexes\n- les techniques de recherche de financements\n- les outils d'aide à la décision et d'analyse.\nDoté(e) d'une vision stratégique, vous savez accompagner les élus dans leurs décisions tout en développant une administration performante, réactive et proche des usagers.\nVous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse et êtes en mesure d'apporter des réponses argumentées aux problématiques rencontrées par les élus et les services.\nVos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, votre capacité d'anticipation, votre rigueur, votre disponibilité, votre réactivité, votre bienveillance, votre loyauté et votre discrétion professionnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.